Aktualisiert am 11.03.2024<\/p>\n\n\n\n
IDEAL INDUSTRIES, INC. (\u201eIDEAL\u201c) hat sich dazu verpflichtet, seinen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten ethisch und ehrlich sowie auf eine Weise nachzugehen, welche der sozialen Unternehmens- und \u00f6kologischen Verantwortung zugutekommt. Dies schlie\u00dft die Wahl von verantwortungsbewussten Lieferanten ein. IDEAL macht Gesch\u00e4fte mit Lieferanten, die unser Engagement f\u00fcr Integrit\u00e4t mit uns teilen. Uns ist bewusst, dass sich die Gesch\u00e4ftspraktiken und Handlungen eines Lieferanten auf IDEAL auswirken bzw. niederschlagen k\u00f6nnen. Daher h\u00e4lt IDEAL seine Lieferanten (die \u201eLieferanten\u201c), deren Mitarbeiter, Vertreter und Unterlieferanten dazu an, im Einklang mit den Grunds\u00e4tzen und ethischen Standards zu handeln, die im Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten (der \u201eLieferantenkodex\u201c oder der \u201eKodex\u201c) niedergelegt sind.<\/p>\n\n\n\n
Der Lieferantenkodex enth\u00e4lt detaillierte Standards und Anforderungen an jeden Lieferanten betreffend die Arbeits- und Menschenrechte, die Gesundheit und Sicherheit, den Umweltschutz, die Gesch\u00e4ftsethik und die Managementverfahren.<\/p>\n\n\n\n
Lieferanten von IDEAL haben ihren Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten unter strenger Einhaltung aller geltenden Gesetze und Verordnungen in den Vereinigten Staaten sowie in allen L\u00e4ndern, in denen die Lieferanten t\u00e4tig sind, sowie unter Beachtung aller anderen geltenden Gesetze nachzugehen. Die Lieferanten werden sicherstellen, dass ihre Produkte, Dienstleistungen und Sendungen alle geltenden internationalen Handelsgesetze, -vorschriften und -verordnungen erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten haben f\u00fcr sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen, ihre Arbeitnehmer mit Respekt und W\u00fcrde zu behandeln, auf lautere und ethische Weise zu handeln sowie nach M\u00f6glichkeit bei der Herstellung oder Lieferung ihrer Produkte oder Erbringung ihrer Dienstleistungen f\u00fcr IDEAL umweltbewusste Verfahren anzuwenden. Die Erf\u00fcllung dieses Lieferantenkodex durch die Lieferanten wird \u00fcberpr\u00fcft. S\u00e4mtliche Verletzungen dieses Kodex k\u00f6nnen die Gesch\u00e4ftsbeziehung des betreffenden Lieferanten zu IDEAL gef\u00e4hrden. Zu den m\u00f6glichen Folgen einer Verletzung z\u00e4hlt die Beendigung der Gesch\u00e4ftsbeziehung.<\/p>\n\n\n\n
Alle Arbeitskr\u00e4fte haben das Recht auf einen fairen und ethischen Arbeitsplatz. Die Arbeitskr\u00e4fte sind mit dem geb\u00fchrenden Respekt und der W\u00fcrde zu behandeln und die Lieferanten werden die h\u00f6chsten Standards in Bezug auf die Menschenrechte beachten. Dementsprechend wird von allen Lieferanten und allen anderen Akteuren in der Lieferkette von IDEAL erwartet, dass sie die folgenden Arbeitsstandards befolgen:<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten d\u00fcrfen keine Kinderarbeit nutzen. Der Begriff \u201eKind\u201c bezieht sich auf eine besch\u00e4ftigte Person von weniger als 15 Jahren oder unter dem geltenden Mindestalter f\u00fcr den Abschluss der Pflichtschulbildung oder unter dem Mindestalter f\u00fcr die Erwerbst\u00e4tigkeit in einem bestimmten Land, wobei das h\u00f6chste Alter ma\u00dfgebend ist. Rechtm\u00e4\u00dfige Lehrlingsausbildungsprogramme, die alle Gesetze und Verordnungen erf\u00fcllen, werden unterst\u00fctzt. Arbeitskr\u00e4fte unter 18 Jahren d\u00fcrfen Arbeiten nicht ausf\u00fchren, welche die Gesundheit, Sicherheit oder moralischen Werte junger Arbeitskr\u00e4fte wahrscheinlich gef\u00e4hrden. Die Lieferanten d\u00fcrfen jugendliche Arbeitskr\u00e4fte nicht dazu anhalten, \u00dcberstunden zu machen oder Nachtarbeit zu \u00fcbernehmen. Die Lieferanten erf\u00fcllen auch alle anderen geltenden Gesetze und Verordnungen \u00fcber die Besch\u00e4ftigung von Minderj\u00e4hrigen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten nutzen nur freiwillige Arbeit. Sie d\u00fcrfen sich nicht an einer Form des Menschenhandels beteiligen oder eine Art der Zwangsarbeit einsetzen, wie Sklaverei, Schuldknechtschaft, Fronarbeit, Zwangsarbeit oder Gef\u00e4ngnisarbeit. Zwangsarbeit umfasst den Transport, die Beherbergung, die Rekrutierung, die Entsendung, die Entgegennahme oder die Besch\u00e4ftigung von Personen durch Bedrohung, Gewalt, Zwang, Entf\u00fchrung, Betrug oder Zahlungen an eine Person, welche die Kontrolle \u00fcber eine andere Person hat, zu deren Ausbeutung. Die gesamte Arbeit muss freiwillig sein und es steht den Arbeitskr\u00e4ften frei, den Arbeitsplatz jederzeit zu verlassen bzw. ihr Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis zu beenden. Die Lieferanten d\u00fcrfen die Arbeitskr\u00e4fte nicht dazu anhalten, von staatlichen Beh\u00f6rden ausgestellte Ausweise, Reisep\u00e4sse oder sonstige Reiseunterlagen oder Arbeitsgenehmigungen als Voraussetzung f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigung oder aus anderem Grund auszuh\u00e4ndigen. \u00dcberm\u00e4\u00dfige Geb\u00fchren sind inakzeptabel und alle den Arbeitskr\u00e4ften verrechneten Kosten m\u00fcssen offengelegt werden. Die Lieferanten stellen sicher, dass die Arbeitsvertr\u00e4ge die Arbeitsbedingungen klar in einer von den Arbeitskr\u00e4ften verstandenen Sprache vermitteln. Die Lieferanten d\u00fcrfen keine unangemessenen Bewegungsbeschr\u00e4nkungen am Arbeitsplatz oder nach dem Betreten oder Verlassen der Unternehmenseinrichtungen auferlegen. Die Lieferanten stellen sicher, dass beauftragte externe Personaldienstleister die Bestimmungen in diesem Kodex und das geltende Recht erf\u00fcllen.<\/p>\n\n\n\n
Im gesetzlich erlaubten Umfang achten die Lieferanten die Rechte ihrer Arbeitskr\u00e4fte auf Vereinigungsfreiheit, darauf Gewerkschaften oder Arbeitsverb\u00e4nde ihrer Wahl zu gr\u00fcnden, ihnen beizutreten oder nicht beizutreten sowie auf Tarifverhandlungen ohne Eingriffe, Diskriminierung, Vergeltungsma\u00dfnahmen oder Schikanen. Zudem werden sie alle geltenden Gesetze auf lokaler und nationaler Ebene erf\u00fcllen, welche die Vereinigungsfreiheit und die Tarifverhandlungen betreffen. In Ermangelung einer formellen Vertretung stellen die Lieferanten sicher, dass den Arbeitskr\u00e4ften ein Mechanismus zur Verf\u00fcgung steht, der das offene Gespr\u00e4ch zwischen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung und den Arbeitskr\u00e4ften f\u00f6rdert und den Arbeitskr\u00e4ften erlaubt, Beschwerden \u00fcber die Arbeitsbedingungen und die Managementpraktiken ohne Angst vor Vergeltung, Einsch\u00fcchterung oder Schikanen bei der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung vorzubringen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen sich gegen\u00fcber den Arbeitskr\u00e4ften zu einem Arbeitsumfeld ohne Schikanen und rechtswidrige Diskriminierung verpflichten. Die Lieferanten besch\u00e4ftigen die Arbeitskr\u00e4fte auf Grundlage ihrer F\u00e4higkeit, die Arbeit auszuf\u00fchren, und diskriminieren keine Arbeitskr\u00e4fte aufgrund ihrer Rasse, sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentit\u00e4t, Hautfarbe, Mutterschaft, nationalen Herkunft, Behinderung, Religion, ethnischen Herkunft, politischen Zugeh\u00f6rigkeit bzw. Mitgliedschaft in einer Gewerkschaft oder ihres Alters, Geschlechts bzw. Personenstands bei der Einstellung und anderen Besch\u00e4ftigungspraktiken, wie Bef\u00f6rderungen, Boni und Zugang zu Fortbildungen. Die Lieferanten d\u00fcrfen keine Schwangerschafts- oder medizinischen Tests verlangen, au\u00dfer dies wird durch die geltenden Gesetze und Verordnungen vorgeschrieben oder dient der Sicherheit am Arbeitsplatz. Zudem d\u00fcrfen sie aufgrund solcher Testergebnisse nicht auf rechtswidrige Weise Personen diskriminieren.<\/p>\n\n\n\n
Die Arbeitskr\u00e4fte sollten die M\u00f6glichkeit haben, faire L\u00f6hne zu verdienen, wie durch das geltende lokale Recht vorgesehen. Die Lieferanten m\u00fcssen alle geltenden Gesetze und Verordnungen zu L\u00f6hnen und Arbeitsstunden einhalten, darunter jene zu Mindestl\u00f6hnen, \u00dcberstunden und anderen Verg\u00fctungselementen. Au\u00dferdem m\u00fcssen sie alle gesetzlich vorgeschriebenen Leistungen bieten. Die Arbeitskr\u00e4fte erhalten mindestens den gesetzlichen Mindestlohn oder einen Lohn, der den lokalen Branchenstandards entspricht, wobei die h\u00f6here Summe ma\u00dfgebend ist. Die Lieferanten werden den Arbeitskr\u00e4ften die \u00dcberstunden in H\u00f6he des betreffenden gesetzlichen Satzes verg\u00fcten. Die Lieferanten werden alle Arbeitskr\u00e4fte \u00fcber die Verg\u00fctungsstruktur und die Verg\u00fctungszeitr\u00e4ume informieren. Die Lieferanten werden angemessene L\u00f6hne fristgerecht bezahlen, wobei Lohnabz\u00fcge nicht als Disziplinarma\u00dfnahme verwendet werden d\u00fcrfen. Die Lieferanten tragen die volle Verantwortung f\u00fcr die Qualit\u00e4t, die Leistung, das Verhalten, die Aufsicht \u00fcber und den Schutz ihres Personals.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen eine Anzahl von Arbeitsstunden beachten, die im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Verordnungen steht. Dar\u00fcber hinaus ist eine Arbeitswoche auf h\u00f6chstens 60 Stunden, einschlie\u00dflich \u00dcberstunden, beschr\u00e4nkt, au\u00dfer in Notf\u00e4llen oder bei Vorliegen von ungew\u00f6hnlichen Situationen. Die Arbeitskr\u00e4fte erhalten mindestens alle sieben Tage einen freien Tag. Die Lieferanten befolgen alle geltenden Gesetze und Verordnungen in Bezug auf die Arbeitsstunden und die freien Tage. Die gesamten \u00dcberstunden m\u00fcssen freiwillig geleistet werden.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten behandeln jede Arbeitskraft mit W\u00fcrde und Respekt. Die Lieferanten verpflichten sich zu einem Arbeitsplatz ohne Schikanen und Missbrauch. Sie werden sich nicht an einer harten oder unmenschlichen Behandlung, einschlie\u00dflich sexueller oder psychologischer Schikanen, sexuellen Missbrauchs, k\u00f6rperlicher Bestrafung, seelischer oder k\u00f6rperlicher N\u00f6tigung oder Beleidigung, beteiligen oder Arbeitskr\u00e4ften damit drohen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden den Arbeitskr\u00e4ften zumutbar erreichbare und saubere Toilettenanlagen und flie\u00dfendes Wasser zur Verf\u00fcgung stellen. Die von den Lieferanten bereitgestellten Essensr\u00e4ume, K\u00fcchen und Lagerr\u00e4ume sind sauber. Die von den Lieferanten oder der Arbeitsvermittlung zur Verf\u00fcgung gestellten Schlafs\u00e4le f\u00fcr Arbeitskr\u00e4fte sind sauber und sicher und bieten ausreichend Wohnfl\u00e4che mit einer angemessenen Beheizung und Bel\u00fcftung sowie mit vern\u00fcnftigen Zugangs- und Ausgangsrechten.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen sich f\u00fcr die Sicherheit und Gesundheit ihrer Arbeitskr\u00e4fte einsetzen und ein sicheres Arbeitsumfeld schaffen und bereitstellen, indem physische und chemische Gefahren durch angemessene Design-, Verfahrens- und Verwaltungskontrollen, die vorbeugende Wartung, sichere Arbeitsverfahren (darunter Blockierung\/Verriegelung) und laufende Sicherheitsschulungen auf ein Minimum reduziert werden. Die Lieferanten haben sicherzustellen, dass alle Arbeitskr\u00e4fte qualifiziert sind, ihre Arbeitsaufgaben sicher auszuf\u00fchren. Die Lieferanten bieten den Arbeitskr\u00e4ften die erforderliche Schulung zur Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz in ihrer Hauptsprache und die Gesundheits- und Sicherheitsinformationen werden an einer klar ersichtlichen Stelle in der Anlage ausgeh\u00e4ngt.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen \u00fcber Verfahren und Systeme verf\u00fcgen, die den Arbeitskr\u00e4ften erlauben, die Gesundheit und die Sicherheit betreffende Vorf\u00e4lle oder Beinaheunf\u00e4lle zu melden, sowie \u00fcber ein System f\u00fcr die Untersuchung, Klassifizierung, Nachverfolgung und das Management solcher Meldungen. Diese Verfahren und Systeme m\u00fcssen alle geltenden Gesetze und Verordnungen ber\u00fccksichtigen und Ma\u00dfnahmen vorsehen, welche die Arbeitskr\u00e4fte zur Meldung auffordern, sowie solche f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von Abhilfema\u00dfnahmen. Die Abhilfema\u00dfnahmenpl\u00e4ne der Lieferanten sollten die Risiken verringern, die notwendige medizinische Behandlung bereitstellen und die R\u00fcckkehr der Arbeitskr\u00e4fte zur Arbeit erleichtern.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten identifizieren, beurteilen und kontrollieren das Risiko f\u00fcr Arbeitskr\u00e4fte in Bezug auf k\u00f6rperlich anstrengende Aufgaben, wie der manuelle Umschlag von Materialien, schwere oder wiederholte Hebearbeiten, langes Stehen und sich st\u00e4ndig wiederholende Flie\u00dfbandarbeit oder Arbeiten mit hohem Kraftaufwand. Die Lieferanten werden diesen Prozess in die Bewertung aller neuen oder ge\u00e4nderten Produktionslinien, Maschinen, Werkzeuge und Arbeitspl\u00e4tze einflie\u00dfen lassen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden au\u00dferdem die Produktionsmaschinen und die anderen Maschinen auf Sicherheitsgefahren \u00fcberpr\u00fcfen und physische Schutzeinrichtungen, Verriegelungen und Absperrungen angemessen instand halten, wenn die Maschinen eine Verletzungsgefahr f\u00fcr die Arbeitskr\u00e4fte mit sich bringen.<\/p>\n\n\n\n
Die Arbeitskr\u00e4fte haben das Recht, nicht sichere Aufgaben abzulehnen und ungesunde Arbeitsbedingungen zu melden. Gegen die Arbeitskr\u00e4fte, die Sicherheitsbedenken melden, wird nicht disziplinarisch vorgegangen. Die Lieferanten werden den Arbeitskr\u00e4ften die angemessene, sich in einem guten Zustand befindliche pers\u00f6nliche Schutzausr\u00fcstung zur Verf\u00fcgung stellen und sie im ordnungsgem\u00e4\u00dfen Gebrauch schulen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen Verfahren f\u00fcr den Umgang mit Notf\u00e4llen, wie Brand, Leckagen und Naturkatastrophen, besitzen. F\u00fcr jede m\u00f6gliche Notsituation oder Ereignis m\u00fcssen die Lieferanten gesetzeskonforme Notfallpl\u00e4ne und -ma\u00dfnahmen erarbeiten und umsetzen, die Sch\u00e4den an Leben, Umwelt und G\u00fctern auf ein Minimum beschr\u00e4nken. Dazu z\u00e4hlen: (I) Notfallbereitschaft, Berichterstattung und Meldung; (ii) Evakuierungsverfahren; (iii) Schulung und Drills; (iv) angemessene Ger\u00e4te zur Gefahrenerkennung und -vermeidung; und (v) angemessene Ausg\u00e4nge vom Arbeitsplatz.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen verantwortungsbewusste Gesch\u00e4ftspraktiken erarbeiten, umsetzen und aufrechterhalten, wie die Suche nach M\u00f6glichkeiten zum sparsamen Umgang mit Rohstoffen und Energie, zur Abfallreduzierung und dem verminderten Einsatz von Gefahrstoffen sowie zur Minimierung von unerw\u00fcnschten Auswirkungen auf die Umwelt.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen alle geltenden Umweltgesetze und -auflagen erf\u00fcllen, darunter jene \u00fcber den Erhalt, die Aufrechterhaltung und die Einhaltung von umweltrechtlichen Erlaubnissen und Genehmigungen f\u00fcr die Durchf\u00fchrung von gesetzlich geregelten T\u00e4tigkeiten; Umgang mit und Entsorgung von Gefahrstoffen; Freisetzung von Schadstoffen in die Luft, die Erde und das Wasser; Schutz von Rohstoffen, der Tierwelt und Sumpfgebieten; Verbot oder Beschr\u00e4nkung von bestimmten Stoffen; und Recycling von Materialien sowie Umweltschutzklagen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden alle notwendigen umweltrechtlichen Erlaubnisse einholen, aufrechterhalten und erf\u00fcllen sowie den in den Erlaubnissen und den Auflagen vorgesehenen Berichtsanforderungen nachkommen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden systematisch vorgehen, um Gefahrstoffe und andere Materialien, die eine Gefahr darstellen, wenn sie in die Umwelt gelangen, zu identifizieren, zu verwalten, zu vermindern und verantwortungsbewusst zu entsorgen oder zu recyceln, um ihre sichere Handhabung, Lagerung, Verwendung oder Weiterverwendung und Entsorgung sowie ihren sicheren Transport und ihr sicheres Recycling zu garantieren. Dar\u00fcber hinaus erf\u00fcllen die Lieferanten die gesetzlich geregelten Spezifikationen zu diesen Stoffen und alle geltenden Gesetze und Verordnungen, welche die Verwendung oder die Handhabung konkreter Stoffe verbieten oder einschr\u00e4nken.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten sind bestrebt, alle Arten von Abf\u00e4llen zu verringern oder zu beseitigen, darunter Wasser und Energie, und zwar am Ursprung oder durch Verfahren, wie ge\u00e4nderte Produktions-, Wartungs- und Anlagenprozesse, Ersetzung von Materialien, Erhaltung, Recycling und Wiederverwendung von Materialien. Die Lieferanten vermindern ihren Energie-, Wasser- und Rohstoffverbrauch durch die Ergreifung von Erhaltungs- und Ersatzma\u00dfnahmen. Die Lieferanten beschr\u00e4nken den Gebrauch von Gefahrstoffen durch die Ergreifung von Reduzierungs- und Ersatzma\u00dfnahmen auf ein Minimum.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden die aus ihren Betriebst\u00e4tigkeiten resultierenden Luftemissionen, die eine Gefahr f\u00fcr die Umwelt darstellen, identifizieren, \u00fcberwachen, verwalten, vermindern und verantwortungsbewusst kontrollieren. Dazu z\u00e4hlen fl\u00fcchtige organische Chemikalien, Aerosole, Korrosionsstoffe, Feinstaub, ozonabbauende Chemikalien und Verbrennungsnebenprodukte. Au\u00dferdem m\u00fcssen diese von den Lieferanten wie vorgeschrieben vor ihrer Freisetzung behandelt werden.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden alle geltenden Gesetze und Verordnungen sowie Anforderungen auf Kundenseite betreffend das Verbot oder die Einschr\u00e4nkung von bestimmten Stoffen beachten, darunter die Kennzeichnung zu Recyclings- und Entsorgungszwecken.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden systematisch vorgehen, um eine Verschmutzung des Abflusses von Regenwasser zu vermeiden. Die Lieferanten werden verhindern, dass illegale Ableitungen und Leckagen in die Regenwasserkanalisation eindringen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden den durch ihre Anlage verursachten L\u00e4rm identifizieren, kontrollieren, \u00fcberwachen und vermindern, der sich auf den Ger\u00e4uschpegel in der Umgebung auswirkt.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen mit ihren eigenen Unterlieferanten zusammenarbeiten, um \u00f6kologische und Nachhaltigkeitsaspekte innerhalb ihrer Lieferkette zu bewerten und anzusprechen.<\/p>\n\n\n\n
Von den Lieferanten wird erwartet, dass sie ihrer T\u00e4tigkeit mit Integrit\u00e4t und gegenseitigem Respekt nachgehen und dass sie die h\u00f6chsten Ethik- und Verhaltensstandards in jedem Gesch\u00e4ftsbereich befolgen, darunter Gesch\u00e4ftsbeziehungen, Gesch\u00e4ftspraktiken, Beschaffung und Betrieb.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten d\u00fcrfen sich nicht an Korruption, falschen Darstellungen, Erpressung, Veruntreuung, Schmiergeldern, Bestechung und anderen korrupten Handlungen beteiligen, um Auftr\u00e4ge zu erhalten oder zu behalten oder um einen unlauteren oder unzul\u00e4ssigen Vorteil zu erhalten, und m\u00fcssen diesbez\u00fcglich eine Null-Toleranz-Politik befolgen. Die Lieferanten m\u00fcssen den Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), den UK Bribery Act und alle geltenden Gesetze und Verordnungen zur Korruptionsbek\u00e4mpfung in den L\u00e4ndern, in denen sie t\u00e4tig sind, einhalten. Die Lieferanten werden \u00dcberwachungs- und Durchsetzungsverfahren umsetzen, um die Einhaltung der Antikorruptionsgesetze sicherzustellen. Die Lieferanten m\u00fcssen IDEAL unverz\u00fcglich Situationen melden, in denen ein leitender Angestellter, ein Vorstandsmitglied bzw. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer, ein Mitarbeiter, ein Vertreter oder ein Beauftragter von IDEAL oder einer seiner Tochtergesellschaften eine ungeb\u00fchrliche Aufforderung oder ein solches Ersuchen gegen\u00fcber einem Lieferanten unterbreitet, welche\/s gesetzwidrig sein k\u00f6nnte. Alle Gesch\u00e4fte, die gesamte Unternehmensstruktur, die Finanzlage und die Unternehmensleistung sollten transparent sein und ordnungsgem\u00e4\u00df in den Gesch\u00e4ftsb\u00fcchern und Unterlagen der Lieferanten im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Verordnungen sowie den vorherrschenden Gesch\u00e4ftspraktiken in der Branche erfasst werden.<\/p>\n\n\n\n
Gelegentliche kleine Geschenke oder eine bescheidene Bewirtung durch die Lieferanten oder IDEAL d\u00fcrfen nicht in der Absicht gegeben werden bzw. erfolgen, um das kaufm\u00e4nnische Urteil eines Mitarbeiters zu beeinflussen, und es darf nicht der Anschein entstehen, dass das Urteilsverm\u00f6gen beeinflusst werden kann. Bei Gesch\u00e4ften mit oder im Auftrag von IDEAL k\u00f6nnen die Lieferanten zu rechtm\u00e4\u00dfigen Gesch\u00e4ftszwecken: (i) den Zulieferern, Kunden oder anderen Gesch\u00e4ftspartnern geringf\u00fcgige Geschenke oder Bewirtungen anbieten; oder (ii) geringf\u00fcgige Geschenke oder Bewirtungen, die ihnen von Zulieferern, Kunden oder anderen Gesch\u00e4ftspartnern angeboten werden, annehmen; vorausgesetzt, dass das Geschenk oder die Bewirtung in jedem Fall unaufgefordert ist, keine Bestechung, Schmiergeldzahlung oder andere illegale oder unrechtm\u00e4\u00dfige Zahlung ist oder den Anschein einer solchen erwecken k\u00f6nnte, nicht im Tausch f\u00fcr eine Gegenleistung gegeben bzw. geboten wird und nicht den Anschein einer Verpflichtung erweckt oder eine tats\u00e4chliche oder implizite Verpflichtung begr\u00fcndet, dass der Geber des Geschenks Anspruch auf eine Vorzugsbehandlung, die Erteilung eines Auftrags, bessere Preise oder bessere Verkaufsbedingungen hat.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten achten die geistigen Eigentumsrechte und sch\u00fctzen die Kundendaten. Der Technologietransfer und die \u00dcbermittlung von Know-how geschehen auf eine Weise, welche die geistigen Eigentumsrechte sch\u00fctzt, sowie im Einklang mit den strengsten Anforderungen an den Datenschutz gem\u00e4\u00df den geltenden Vertr\u00e4gen. Die Lieferanten f\u00fchren Prozesse und Verfahren durch und lassen die geb\u00fchrende Sorgfalt walten, um F\u00e4lschungen zu erkennen und zu vermeiden sowie um die geistigen Eigentumsrechte anderer zu vermeiden.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten erf\u00fcllen alle Gesetze und Verordnungen zu Handelskontrollen, Exportkontrollen, Import und damit verbundenen Aspekten und integrieren Ma\u00dfnahmen f\u00fcr die Sicherheit in internationalen Lieferketten (SCS-Ma\u00dfnahmen) in ihre Gesch\u00e4ftsprozesse gem\u00e4\u00df Beschreibung im SAFE-Normenrahmen der Welthandelsorganisation (WTO) oder \u00e4hnlichen SCS-Leitlinien (z. B. BASC [Business Anti-Smuggling Coalition]-Sicherheitsprogramm; Customs-Trade Partnership Against Terrorism [C-TPAT]; zugelassener Wirtschaftsbeteiligter [AEO] und Partners in Protection. Sofern Lieferanten Waren f\u00fcr IDEAL in die Vereinigten Staaten transportieren, erf\u00fcllen sie die C-TPAT [Customs-Trade Partnership Against Terrorism]-Sicherheitsverfahren auf der Website des US-amerikanischen Zolls unter www.cbp.gov [oder einer anderen zu diesem Zweck von der US-amerikanischen Regierung eingerichteten Website]).<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten lassen im Einklang mit dem OECD-Leitfaden f\u00fcr die Erf\u00fcllung der Sorgfaltspflicht zur F\u00f6rderung verantwortungsvoller Lieferketten f\u00fcr Minerale aus Konflikt- und Hochrisikogebieten in ihrer gesamten Lieferkette im Hinblick auf die Herkunft und Produktkette aller \u201eKonflikt-Minerale\u201c (Minerale, die zu Zinn, Tantal, Wolfram und Gold geschmolzen werden), die in den von ihnen gelieferten oder hergestellten Produkten enthalten sind, die geb\u00fchrende Sorgfalt walten, um festzustellen, ob diese Metalle aus der Demokratischen Republik Kongo (\u201eDRC\u201c) oder einem Nachbarland gem\u00e4\u00df Definition in sowie in \u00dcbereinstimmung mit Artikel 1502 des Dodd-Frank Act stammen. Falls dies zutreffen sollte, lassen sie die geb\u00fchrende Sorgfalt walten, um festzustellen, ob diese Metalle direkt oder indirekt bewaffnete Gruppen finanzierten oder ihnen zugutekamen, die schwere Menschenrechtsverletzungen in der DRC, Angola, Burundi, der Zentralafrikanischen Republik, Ruanda, dem S\u00fcdsudan, Tansania, Uganda, Sambia oder der Republik Kongo begingen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden IDEAL ihre Ma\u00dfnahmen der Sorgfaltspflicht auf Anfrage bereitstellen, um IDEAL zu erlauben, seinen Pflichten und Unternehmenszielen nachzukommen. Die Lieferanten verpflichten sich dazu, \u201ekonfliktfrei\u201c zu sein oder zu werden, sodass solche Metalle ausschlie\u00dflich von konfliktfreien Schmelzh\u00fctten bezogen werden. Die Lieferanten haben ihren Unterlieferanten ihre eigenen Richtlinien und Anforderungen mitzuteilen, die ihr Engagement zu einer verantwortungsbewussten Beschaffung von Mineralien widerspiegeln. Dar\u00fcber hinaus sollten die Lieferanten angemessene Zielsetzungen und Vorgaben festlegen, die Leistung ihrer Subunternehmer regelm\u00e4\u00dfig feststellen und bewerten sowie st\u00e4ndige Verbesserungsma\u00dfnahmen zur Erreichung von \u201ekonfliktfreien\u201c Lieferketten durchf\u00fchren.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden die Informationen hinsichtlich ihrer Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten, Arbeits-, Gesundheits- und Sicherheits- sowie Umweltverfahren genau aufzeichnen und allen angemessenen Parteien ohne F\u00e4lschung oder falsche Darstellung offenlegen. Die F\u00e4lschung von Unterlagen oder falsche Darstellung von Bedingungen oder Praktiken in der Lieferkette ist verboten.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten werden einen anonymen Beschwerdemechanismus f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und Arbeitskr\u00e4fte zur Verf\u00fcgung stellen, um Probleme am Arbeitsplatz zu melden. Die Lieferanten werden die Vertraulichkeit von Whistleblowern garantieren und Vergeltungsma\u00dfnahmen untersagen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten gehen ihren Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten unter Beachtung des Kartellrechts sowie aller Gesetze zum lauteren Wettbewerb nach, welche in den Rechtsordnungen Anwendung finden, in denen sie t\u00e4tig sind. Dar\u00fcber hinaus erf\u00fcllen die Lieferanten die Standards des fairen Gesch\u00e4fts, der fairen Werbung und des fairen Wettbewerbs.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten verpflichten sich zum angemessenen Schutz der personenbezogenen Daten von allen Personen, mit denen sie Gesch\u00e4fte machen, wie andere Lieferanten, Kunden, Verbraucher und Mitarbeiter. Die Lieferanten erf\u00fcllen die Gesetze und beh\u00f6rdlichen Anforderungen an den Datenschutz und die Informationssicherheit bei der Erhebung, Speicherung, Verarbeitung, \u00dcbermittlung oder Weitergabe von personenbezogenen Daten.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten f\u00fchren ein Managementsystem ein und setzen dieses, um die Einhaltung dieses Lieferantenkodex sowie der geltenden Gesetze zu gew\u00e4hrleisten. Es ist in der Lage, einschl\u00e4gige Betriebsrisiken zu erkennen und abzuschw\u00e4chen, und es unterst\u00fctzt st\u00e4ndige Verbesserungs- sowie sofortige Abhilfema\u00dfnahmen. Das Managementsystem muss so konzipiert werden, dass die laufende Erf\u00fcllung der geltenden Gesetze, Verordnungen und Anforderungen in Verbindung mit dem Betrieb und den Produkten des Lieferanten sichergestellt ist; sowie die Einhaltung dieses Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten, was durch Dokumentation und Aufzeichnungen zu belegen ist. Die Lieferanten m\u00fcssen Sorge tragen, dass dieser Kodex all ihren leitenden Angestellten, Vorstandsmitgliedern bzw. Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern, Mitarbeitern, Vertretern, Beauftragten und Unterlieferanten angemessen mitgeteilt wird.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten sollten einen Prozess f\u00fcr die Mitteilung klarer und pr\u00e4ziser Informationen \u00fcber die Leistung ihrer Unterlieferanten, deren Verfahren und die Erwartungen an sie, ihre Arbeitskr\u00e4fte, andere Lieferanten und Kunden, darunter IDEAL, besitzen. Der Compliance-Management-Prozess sollte die Unternehmensvertreter klar identifizieren, die f\u00fcr die Umsetzung des Managementsystems verantwortlich sind, und das Folgende umfassen: (1) geeignete Schulungsprogramme f\u00fcr das Personal des Lieferanten; (2) einen Prozess f\u00fcr die Erkennung von Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsrisiken sowie Risiken betreffend die Arbeitspraxis und Ethik in Verbindung mit den T\u00e4tigkeiten des Lieferanten; (3) schriftliche Leistungsziele, Vorgaben und Ausf\u00fchrungspl\u00e4ne zur Verbesserung der sozialen und Umweltleistung des Lieferanten, einschlie\u00dflich einer regelm\u00e4\u00dfigen Leistungsbeurteilung hinsichtlich der Erreichung dieser Ziele; und (4) Schulungs- und Kommunikationsprogramme, um die angemessene Umsetzung der Richtlinien und Verfahren zu unterst\u00fctzen und die Ziele zur st\u00e4ndigen Verbesserung des Lieferanten zu erreichen. Die Lieferanten besitzen einen Prozess f\u00fcr die Mitteilung klarer und pr\u00e4ziser Informationen \u00fcber ihre Leistung, Verfahren, Richtlinien und Erwartungen an ihre Arbeitskr\u00e4fte, Unterlieferanten und Kunden. Die Lieferanten verf\u00fcgen \u00fcber einen fortlaufenden Prozess f\u00fcr den Erhalt von Feedback zu ihren Verfahren in Verbindung mit diesem Kodex sowie zur F\u00f6rderung st\u00e4ndiger Verbesserungsma\u00dfnahmen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen eine j\u00e4hrliche Selbstbewertung ihrer Anlagen und T\u00e4tigkeiten sowie der ihrer Unterlieferanten durchf\u00fchren, um die Einhaltung dieses Kodex sowie der gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Anforderungen sicherzustellen. Die Lieferanten m\u00fcssen auf Anfragen antworten und ihre Einhaltung des Kodex und aller geltenden Gesetze nachweisen. IDEAL beh\u00e4lt sich das Recht vor, F\u00e4lle einer Nichterf\u00fcllung des Lieferantenkodex oder der Gesetze \u00fcber Menschenhandel und Sklaverei zu untersuchen. Vor diesem Hintergrund kann eine Kontrolle am Standort des Lieferanten stattfinden.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten besitzen Prozesse f\u00fcr die Identifikation, das Verst\u00e4ndnis und die Umsetzung der geltenden Gesetze und Verordnungen sowie der Anforderungen in diesem Kodex. Die Lieferanten werden Dokumente und Unterlagen f\u00fchren, um die aufsichtsrechtliche Compliance sicherzustellen.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten besitzen einen Prozess f\u00fcr die zeitnahe Beseitigung von M\u00e4ngeln oder Verletzungen, die bei einer Kontrolle, einer Beurteilung, einer Besichtigung, einer Untersuchung oder einer \u00dcberpr\u00fcfung festgestellt werden.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten m\u00fcssen fragw\u00fcrdige Verhaltensweisen, Bedenken oder m\u00f6gliche bzw. tats\u00e4chliche Verletzungen dieses Lieferantenkodex sofort nach ihrer Kenntnisnahme melden und einen Abhilfema\u00dfnahmenplan durchf\u00fchren, um die Verletzung innerhalb einer festgelegten Frist zu beheben. Die Lieferanten sollten die Rechtsabteilung von IDEAL unter legal@idealindustries.com oder per Post-\/Kuriersendung an IDEAL INDUSTRIES INC., Attn: Legal Department, 1375 Park Ave., Sycamore, IL 60178, informieren. IDEAL duldet keine Vergeltungsma\u00dfnahmen oder Gegenschl\u00e4ge, die gegen Personen ergriffen werden, die in gutem Glauben Rat einholen oder fragw\u00fcrdige Verhaltensweisen oder mutma\u00dfliche Verletzungen wider diesen Lieferantenkodex melden.<\/p>\n\n\n\n
Die Lieferanten haben unverz\u00fcglich auf Auskunftsersuchen von IDEAL oder einem bevollm\u00e4chtigten Dritten, der im Auftrag von IDEAL handelt, \u00fcber die in diesem Lieferantenkodex geregelten Angelegenheiten zu antworten. Verletzungen wider diesen Lieferantenkodex machen die sofortige Erarbeitung eines Abhilfema\u00dfnahmenplans oder einer Schulung notwendig. Das Vers\u00e4umnis, den Abhilfema\u00dfnahmenplan zu erf\u00fcllen, kann die Stellung des Lieferanten bei IDEAL beeintr\u00e4chtigen und zu einem Ausschluss von k\u00fcnftigen M\u00f6glichkeiten bei IDEAL sowie der Beendigung der Gesch\u00e4ftsbeziehung zwischen dem Lieferanten und IDEAL f\u00fchren. IDEAL beh\u00e4lt sich das Recht vor, die Lieferanten f\u00fcr die angemessenen Kosten zur Untersuchung von Verletzungen sowie die angemessenen Abhilfema\u00dfnahmen infolge einer Verletzung eines Lieferanten zur Verantwortung zu ziehen.<\/p>\n\n\n\n
Dieser Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten soll eine bessere Kommunikation f\u00f6rdern, indem aktuelle und m\u00f6gliche Lieferanten \u00fcber die Standards von IDEAL und seine ethischen Erwartungen an unsere Lieferanten unterrichtet werden. Lieferanten, die Fragen zu diesem Kodex haben, sollten sich an die Rechtsabteilung von IDEAL unter legal@idealindustries.com wenden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Verhaltenskodex f\u00fcr Lieferanten Aktualisiert am 11.03.2024 IDEAL INDUSTRIES, INC. (\u201eIDEAL\u201c) hat sich dazu verpflichtet, seinen Gesch\u00e4ftst\u00e4tigkeiten ethisch und ehrlich sowie auf eine Weise nachzugehen, welche der sozialen Unternehmens- und \u00f6kologischen Verantwortung zugutekommt. Dies schlie\u00dft die Wahl von verantwortungsbewussten Lieferanten ein. IDEAL macht Gesch\u00e4fte mit Lieferanten, die unser Engagement f\u00fcr Integrit\u00e4t mit uns teilen. Uns ist […]<\/p>\n","protected":false},"author":601,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"ideal_industries_color_scheme":"","featured_image_focal_point_x":0.5,"featured_image_focal_point_y":0.5,"footnotes":""},"class_list":["post-30964","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n