Actualizado el 11\/03\/2024<\/p>\n\n\n\n
IDEAL INDUSTRIES, INC. (IDEAL) se compromete a realizar negocios de manera \u00e9tica y honesta, y de una manera que promueva la responsabilidad social y ambiental corporativa. Esto incluye la selecci\u00f3n responsable de proveedores al realizar negocios con aquellos que comparten el compromiso de IDEAL con la integridad. Comprendemos que las pr\u00e1cticas y acciones comerciales de un proveedor pueden afectar o afectar a IDEAL. Por lo tanto, IDEAL requiere que sus proveedores (Proveedores), sus empleados, agentes y subproveedores operen de acuerdo con los principios y est\u00e1ndares \u00e9ticos contenidos en el C\u00f3digo de Conducta para proveedores (\u201cC\u00f3digo de proveedores\u201d o \u201cC\u00f3digo\u201d).<\/p>\n\n\n\n
El C\u00f3digo para proveedores establece est\u00e1ndares y expectativas detallados para cada proveedor con respecto a los derechos humanos y laborales, la salud y la seguridad, la protecci\u00f3n ambiental, la \u00e9tica comercial y las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores de IDEAL llevar\u00e1n a cabo sus actividades comerciales en pleno cumplimiento de las leyes y reglamentaciones aplicables de los Estados Unidos, todos los pa\u00edses en los que operan los proveedores y cualquier otra ley aplicable. Los proveedores deber\u00e1n garantizar que los productos, servicios y env\u00edos cumplan con todas las leyes, normas y reglamentaciones de cumplimiento de comercio internacional aplicables.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben proporcionar condiciones de trabajo seguras, tratar a los trabajadores con respeto y dignidad, actuar de manera justa y \u00e9tica, y utilizar pr\u00e1cticas ambientalmente responsables siempre que sea posible en el transcurso de la fabricaci\u00f3n o provisi\u00f3n de productos o la prestaci\u00f3n de servicios para IDEAL. Se evaluar\u00e1 el cumplimiento del Proveedor con este C\u00f3digo para proveedores, y cualquier violaci\u00f3n de este C\u00f3digo puede poner en peligro la relaci\u00f3n comercial del Proveedor con IDEAL. Las posibles consecuencias de la violaci\u00f3n incluyen el despido.<\/p>\n\n\n\n
Todos los trabajadores merecen un lugar de trabajo justo y \u00e9tico. Los trabajadores deben ser tratados con la mayor dignidad y respeto, y los proveedores deber\u00e1n mantener los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de derechos humanos. En consecuencia, se espera que todos los proveedores y otros participantes de la cadena de suministro de IDEAL cumplan con los siguientes est\u00e1ndares laborales:<\/p>\n\n\n\n
a) Prevenci\u00f3n del trabajo infantil<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores no deben usar mano de obra infantil. El t\u00e9rmino \u201cni\u00f1o\u201d se refiere a cualquier persona empleada menor de 15 a\u00f1os o menor de la edad m\u00ednima aplicable para completar la educaci\u00f3n obligatoria, o menor de la edad m\u00ednima para el empleo en cualquier pa\u00eds en particular, lo que sea mayor. Est\u00e1 respaldado el uso de programas leg\u00edtimos de aprendizaje en el lugar de trabajo, que cumplen con todas las leyes y reglamentaciones. Los trabajadores menores de 18 a\u00f1os no deben realizar trabajos que puedan poner en peligro la salud, la seguridad o la moral de los trabajadores j\u00f3venes. Los proveedores no requerir\u00e1n que los trabajadores juveniles trabajen horas extras o realicen trabajo nocturno. Los proveedores tambi\u00e9n deber\u00e1n cumplir con todas las dem\u00e1s leyes y reglamentaciones aplicables con respecto al empleo de menores.<\/p>\n\n\n\n
b) Trabajo voluntario<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores solo usar\u00e1n mano de obra voluntaria y no participar\u00e1n en ninguna forma de trata de personas ni usar\u00e1n ning\u00fan tipo de mano de obra forzada, incluida la mano de obra esclava, servidumbre, trabajo por contrato, trabajo involuntario o trabajo en prisi\u00f3n. El trabajo involuntario incluye el transporte, el alojamiento, el reclutamiento, la transferencia, la recepci\u00f3n o el empleo de personas por medio de amenazas, fuerza, coerci\u00f3n, secuestro, fraude o pagos a cualquier persona que tenga control sobre otra persona con el prop\u00f3sito de explotaci\u00f3n. Todo el trabajo debe ser voluntario y los trabajadores tendr\u00e1n la libertad de abandonar el trabajo en cualquier momento o finalizar su empleo. Los proveedores no exigir\u00e1n a los trabajadores que entreguen ninguna identificaci\u00f3n emitida por el gobierno, pasaportes u otra documentaci\u00f3n de viaje o permisos de trabajo como condici\u00f3n de empleo o por cualquier otro motivo. Las tarifas excesivas son inaceptables y todas las tarifas cobradas a los trabajadores deben divulgarse. Los proveedores deber\u00e1n asegurarse de que los contratos de los trabajadores transmitan claramente las condiciones de empleo en un idioma que entiendan los trabajadores. El proveedor no impondr\u00e1 restricciones irrazonables sobre el movimiento dentro del lugar de trabajo o al entrar o salir de las instalaciones proporcionadas por la compa\u00f1\u00eda. Los proveedores se asegurar\u00e1n de que cualquier agencia de reclutamiento de terceros que se utilice cumpla con las disposiciones de este c\u00f3digo y las leyes aplicables.<\/p>\n\n\n\n
c) Libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan lo permitido legalmente, los proveedores respetar\u00e1n los derechos de los trabajadores de asociarse libremente con otros, formar y unirse o no a sindicatos u organizaciones de su elecci\u00f3n, y negociar\u00e1n colectivamente, sin interferencia, discriminaci\u00f3n, represalias o acoso, y cumplir\u00e1n con todas las leyes locales y nacionales aplicables relacionadas con la libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva. Ante la ausencia de una representaci\u00f3n formal, los proveedores deber\u00e1n garantizar que los trabajadores tengan un mecanismo implementado que facilite la comunicaci\u00f3n abierta entre la gerencia y los trabajadores y permita que los trabajadores informen las quejas a la gerencia con respecto a las condiciones laborales y las pr\u00e1cticas de la gerencia sin temor a represalias, intimidaci\u00f3n o acoso.<\/p>\n\n\n\n
d) Discriminaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben comprometerse con una fuerza laboral libre de acoso y discriminaci\u00f3n ilegal. Los proveedores emplear\u00e1n trabajadores en funci\u00f3n de su capacidad para realizar el trabajo y no participar\u00e1n en la discriminaci\u00f3n contra ning\u00fan trabajador por motivos de raza, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, color, edad, g\u00e9nero, maternidad, nacionalidad, discapacidad, religi\u00f3n, origen \u00e9tnico, estado civil, afiliaci\u00f3n pol\u00edtica o afiliaci\u00f3n sindical, en la contrataci\u00f3n y otras pr\u00e1cticas de empleo, como ascensos, recompensas y acceso a capacitaci\u00f3n. Los proveedores no requerir\u00e1n pruebas m\u00e9dicas o de embarazo, excepto cuando lo exijan las leyes o reglamentaciones aplicables o sean prudentes para la seguridad en el lugar de trabajo, y no discriminar\u00e1n indebidamente en funci\u00f3n de los resultados de las pruebas.<\/p>\n\n\n\n
e) Salarios y beneficios<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores deben tener la capacidad de ganar salarios justos, seg\u00fan lo determine la ley local aplicable. Los proveedores deben cumplir con todas las leyes y reglamentaciones aplicables sobre salarios y horas, incluidas aquellas relacionadas con el salario m\u00ednimo, las horas extras y otros elementos de compensaci\u00f3n, y deben proporcionar todos los beneficios exigidos por ley. Se pagar\u00e1 a los trabajadores al menos el salario legal m\u00ednimo o un salario que cumpla con los est\u00e1ndares locales de la industria, lo que sea mayor. El proveedor compensar\u00e1 a los trabajadores por las horas extras a la tarifa de prima legal. Los proveedores deben comunicar la estructura de pago y los per\u00edodos de pago a todos los trabajadores. Los proveedores pagar\u00e1n salarios precisos de manera oportuna, y las deducciones salariales no se utilizar\u00e1n como medida disciplinaria. Los proveedores son totalmente responsables de la calidad, el desempe\u00f1o, el comportamiento, la supervisi\u00f3n y la protecci\u00f3n de su personal.<\/p>\n\n\n\n
f) Horas de trabajo<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben mantener las horas de trabajo en cumplimiento con todas las leyes y reglamentaciones aplicables. Adem\u00e1s, una semana laboral se limitar\u00e1 a un m\u00e1ximo de 60 horas, incluidas las horas extras, excepto en emergencias o situaciones inusuales, y los trabajadores deber\u00e1n tomarse al menos un d\u00eda libre cada siete d\u00edas. Los proveedores deber\u00e1n seguir todas las leyes y reglamentaciones aplicables con respecto a las horas de trabajo y los d\u00edas de descanso, y todas las horas extras deben ser voluntarias.<\/p>\n\n\n\n
g) Tratamiento humanitario<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores tratar\u00e1n a cada trabajador con dignidad y respeto. Los proveedores se comprometer\u00e1n a un lugar de trabajo libre de acoso y abuso, y no participar\u00e1n ni amenazar\u00e1n a los trabajadores con un trato hostil o inhumano, incluido el acoso sexual, el acoso psicol\u00f3gico, el abuso sexual, el castigo corporal, la coerci\u00f3n mental o f\u00edsica o el abuso verbal.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n proporcionar a los trabajadores instalaciones sanitarias limpias y razonablemente accesibles y agua potable. Las instalaciones de comidas, preparaci\u00f3n de alimentos y almacenamiento proporcionadas por el proveedor deben ser sanitarias. Los dormitorios de los trabajadores proporcionados por los proveedores o el agente de trabajo deben estar limpios y ser seguros, y proporcionar un espacio habitable razonable con calor y ventilaci\u00f3n adecuados, junto con privilegios de entrada y salida razonables.<\/p>\n\n\n\n
a) Ambiente de trabajo seguro<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben estar comprometidos con la seguridad y la salud de sus empleados y deben proporcionar y mantener un entorno de trabajo seguro al minimizar los peligros f\u00edsicos y qu\u00edmicos a trav\u00e9s de controles de dise\u00f1o, ingenier\u00eda y administrativos adecuados, mantenimiento preventivo, procedimientos de trabajo seguro (incluido el bloqueo\/etiquetado) y capacitaci\u00f3n de seguridad continua. Los proveedores son responsables de garantizar que todos los trabajadores est\u00e9n calificados para desempe\u00f1ar sus funciones laborales de manera segura. Los proveedores deber\u00e1n proporcionar a los trabajadores la capacitaci\u00f3n adecuada sobre salud y seguridad en el lugar de trabajo en su idioma principal, y la informaci\u00f3n relacionada con la salud y seguridad deber\u00e1 publicarse claramente en la instalaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
b) Informe de incidentes<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben contar con procedimientos y sistemas que permitan a los trabajadores informar incidentes y cuasi accidentes de salud y seguridad, as\u00ed como un sistema para investigar, clasificar, rastrear y gestionar dichos informes. Estos procedimientos y sistemas deben implementar todas las leyes y reglamentaciones aplicables, e incluir disposiciones para fomentar la presentaci\u00f3n de informes a los trabajadores e implementar medidas correctivas. Los planes de medidas correctivas del proveedor deben mitigar los riesgos, proporcionar el tratamiento m\u00e9dico necesario y facilitar el regreso de los trabajadores al trabajo.<\/p>\n\n\n\n
c) Peligros de las tareas f\u00edsicamente exigentes<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n identificar, evaluar y controlar la exposici\u00f3n de los trabajadores al peligro de las tareas f\u00edsicamente exigentes, incluida la manipulaci\u00f3n manual de materiales, la elevaci\u00f3n pesada o repetitiva, el parado prolongado y las tareas de ensamblaje altamente repetitivas o contundentes. Los proveedores integrar\u00e1n este proceso en la calificaci\u00f3n de todas las l\u00edneas de producci\u00f3n, equipos, herramientas y estaciones de trabajo nuevos o modificados.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores tambi\u00e9n deben evaluar la producci\u00f3n y otras maquinarias para detectar peligros de seguridad y deben mantener adecuadamente las protecciones f\u00edsicas, los interbloqueos y las barreras donde la maquinaria presenta un peligro de lesi\u00f3n para los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
d) Equipo de protecci\u00f3n personal<\/p>\n\n\n\n
Los trabajadores tendr\u00e1n el derecho de rechazar el trabajo inseguro y de informar las condiciones de trabajo no saludables. Los trabajadores no ser\u00e1n sancionados por plantear inquietudes de seguridad. Los proveedores proporcionar\u00e1n a los trabajadores equipos de protecci\u00f3n personal adecuados y bien mantenidos e instrucciones sobre su uso adecuado.<\/p>\n\n\n\n
e) Preparaci\u00f3n para emergencias<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben contar con procedimientos para manejar emergencias como incendios, derrames y desastres naturales. Para cada situaci\u00f3n o evento de emergencia potencial, los proveedores desarrollar\u00e1n e implementar\u00e1n planes de emergencia y procedimientos de respuesta que cumplan con la ley y que minimicen el da\u00f1o a la vida, el medio ambiente y la propiedad, e incluir\u00e1n: (i) preparaci\u00f3n, informe y notificaci\u00f3n de emergencia; (ii) procedimientos de evacuaci\u00f3n; (iii) capacitaci\u00f3n y simulacros; (iv) equipos adecuados de detecci\u00f3n y supresi\u00f3n de peligros; y (v) instalaciones de salida adecuadas de los sitios de trabajo.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben desarrollar, implementar y mantener pr\u00e1cticas comerciales responsables con el medioambiente, como buscar formas de conservar los recursos naturales y la energ\u00eda, reducir los desechos y el uso de sustancias peligrosas, y minimizar los impactos adversos en el medioambiente.<\/p>\n\n\n\n
a) Cumplimiento de las leyes ambientales<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben cumplir con todas las leyes y los requisitos ambientales aplicables, incluidos aquellos relacionados con la obtenci\u00f3n, el mantenimiento y el cumplimiento de los permisos y las aprobaciones ambientales para la realizaci\u00f3n de actividades reguladas; el manejo y la eliminaci\u00f3n de materiales peligrosos; la liberaci\u00f3n de contaminantes al aire, el suelo y el agua; la protecci\u00f3n de los recursos naturales, la vida silvestre y los humedales; la prohibici\u00f3n o restricci\u00f3n de sustancias espec\u00edficas; y el reciclaje de materiales.<\/p>\n\n\n\n
b) Permisos ambientales<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n obtener, mantener actualizados y cumplir con todos los permisos ambientales requeridos, y deber\u00e1n cumplir con los requisitos de presentaci\u00f3n de informes de los permisos y reglamentaciones aplicables.<\/p>\n\n\n\n
c) Materiales peligrosos<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores implementar\u00e1n un enfoque sistem\u00e1tico para identificar, gestionar, reducir y eliminar responsablemente las sustancias peligrosas y otros materiales que representen un peligro si se liberan al medioambiente para garantizar su manipulaci\u00f3n, movimiento, almacenamiento, uso, reciclaje o reutilizaci\u00f3n y eliminaci\u00f3n seguros. Adem\u00e1s, los proveedores deber\u00e1n cumplir con las especificaciones de sustancias reguladas y cualquier ley y reglamentaci\u00f3n aplicable que proh\u00edba o restrinja el uso o la manipulaci\u00f3n de sustancias espec\u00edficas.<\/p>\n\n\n\n
d) Prevenci\u00f3n de la contaminaci\u00f3n y reducci\u00f3n de recursos<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben esforzarse por reducir o eliminar el desperdicio de todo tipo, incluidos el agua y la energ\u00eda, en la fuente o mediante pr\u00e1cticas como modificar los procesos de producci\u00f3n, mantenimiento e instalaciones, sustituci\u00f3n de materiales, conservaci\u00f3n, reciclaje y reutilizaci\u00f3n de materiales. Los proveedores reducir\u00e1n el consumo de energ\u00eda, agua y recursos naturales mediante la implementaci\u00f3n de medidas de conservaci\u00f3n y sustituci\u00f3n. El proveedor minimizar\u00e1 el consumo de sustancias peligrosas mediante la implementaci\u00f3n de medidas de reducci\u00f3n y sustituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
e) Gesti\u00f3n de emisiones atmosf\u00e9ricas<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n identificar, monitorear, gestionar, reducir y controlar de manera responsable las emisiones atmosf\u00e9ricas que surjan de sus operaciones y que representen un peligro para el medio ambiente, como sustancias qu\u00edmicas org\u00e1nicas vol\u00e1tiles, aerosoles, corrosivos, part\u00edculas, sustancias qu\u00edmicas que agoten el ozono y subproductos de la combusti\u00f3n, y deber\u00e1n tratarlas seg\u00fan se requiera antes de la descarga.<\/p>\n\n\n\n
f) Restricciones del contenido del producto<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben cumplir con todas las leyes y reglamentaciones aplicables y los requisitos del cliente con respecto a la prohibici\u00f3n o restricci\u00f3n de sustancias espec\u00edficas, incluido el etiquetado para reciclaje y eliminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
g) Gesti\u00f3n de aguas pluviales<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n implementar un enfoque sistem\u00e1tico para evitar la contaminaci\u00f3n de la escorrent\u00eda de aguas pluviales. Los proveedores deber\u00e1n evitar que las descargas y los derrames ilegales ingresen a los desag\u00fces pluviales.<\/p>\n\n\n\n
h) Ruido de l\u00edmite<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben identificar, controlar, monitorear y reducir el ruido generado por la instalaci\u00f3n que afecta los niveles de ruido l\u00edmite.<\/p>\n\n\n\n
i) Consideraci\u00f3n ambiental en la toma de decisiones comerciales<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben trabajar con sus propios subproveedores para evaluar y abordar los problemas ambientales y de sostenibilidad dentro de sus cadenas de suministro.<\/p>\n\n\n\n
Se espera que los proveedores realicen negocios con integridad, respeto mutuo y que mantengan los m\u00e1s altos est\u00e1ndares de \u00e9tica y comportamiento en cada aspecto de sus negocios, incluidas las relaciones, las pr\u00e1cticas, el abastecimiento y las operaciones.<\/p>\n\n\n\n
a) Integridad comercial<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores no deben participar en, y tener una pol\u00edtica de tolerancia cero con respecto a la corrupci\u00f3n, tergiversaci\u00f3n, extorsi\u00f3n, malversaci\u00f3n, coimas, soborno y cualquier otro tipo de acciones corruptas para obtener o retener negocios o para obtener una ventaja injusta o indebida. Los proveedores deber\u00e1n cumplir con la Ley de Pr\u00e1cticas Corruptas en el Extranjero (Foreign Corrupt Practices Act, FCPA), la Ley Antisoborno del Reino Unido y todas las leyes y reglamentaciones anticorrupci\u00f3n aplicables de los pa\u00edses en los que operan. Los proveedores implementar\u00e1n procedimientos de control y aplicaci\u00f3n para garantizar el cumplimiento de las leyes anticorrupci\u00f3n. Los proveedores deben informar de inmediato a IDEAL cualquier circunstancia en la que un funcionario, director, empleado, representante o agente de IDEAL o cualquiera de sus subsidiarias haya realizado una solicitud o demanda indebida del proveedor que pudiera violar cualquier ley. Todos los tratos comerciales, la estructura, la situaci\u00f3n financiera y el desempe\u00f1o deben realizarse de manera transparente y reflejarse con precisi\u00f3n en los libros y registros comerciales de los proveedores de acuerdo con las leyes y reglamentaciones aplicables, as\u00ed como con las pr\u00e1cticas comerciales vigentes de la industria.<\/p>\n\n\n\n
b) Regalos<\/p>\n\n\n\n
Los peque\u00f1os obsequios ocasionales o el entretenimiento comercial modesto proporcionado por los proveedores o IDEAL no deben entregarse con la intenci\u00f3n de afectar el juicio comercial de un empleado y no deben dar la apariencia de que ese juicio puede verse afectado. Al hacer negocios con IDEAL o realizar negocios en nombre de IDEAL, los proveedores pueden: para fines comerciales leg\u00edtimos: (i) ofrecer obsequios o entretenimiento modestos a los proveedores, clientes u otros socios comerciales; o (ii) aceptar regalos o entretenimiento modestos ofrecidos por proveedores, clientes u otros socios comerciales; proporcionado, sin embargo, que, en cada caso, el regalo o entretenimiento no es solicitado, no es y no podr\u00eda parecer razonablemente un soborno, coima u otro pago ilegal o il\u00edcito, no se otorga a cambio de ninguna contraprestaci\u00f3n, y no crea la apariencia, o una obligaci\u00f3n real o impl\u00edcita, que la persona que da el regalo tiene derecho a un trato preferencial, un premio de negocios, mejores precios o mejores t\u00e9rminos de venta.<\/p>\n\n\n\n
c) Propiedad intelectual<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores respetar\u00e1n los derechos de propiedad intelectual y proteger\u00e1n la informaci\u00f3n de los clientes. La transferencia de tecnolog\u00eda y conocimientos t\u00e9cnicos debe realizarse de manera que proteja los derechos de propiedad intelectual y de acuerdo con los requisitos de protecci\u00f3n de la informaci\u00f3n m\u00e1s estrictos en virtud de los acuerdos aplicables. Los proveedores implementar\u00e1n procesos, as\u00ed como procedimientos y ejercer\u00e1n la diligencia debida para detectar y evitar partes falsificadas y evitar los derechos de propiedad intelectual de otros.<\/p>\n\n\n\n
d) Control de exportaciones, importaciones y comercio<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n cumplir con todas las leyes y regulaciones de control comercial, control de exportaci\u00f3n, importaci\u00f3n y relacionadas, e incorporar\u00e1n medidas internacionales de Seguridad de la Cadena de Suministro (Supply Chain Security, SCS) en sus procesos comerciales seg\u00fan se describe en el marco de SAFE de la Organizaci\u00f3n Mundial del Comercio o pautas similares de SCS (p. ej., Programa de Seguridad de la Coalici\u00f3n contra el Contrabando [Business Anti-Smuggling Coalition, BASC], la Asociaci\u00f3n de Aduanas y Comercio contra el Terrorismo (Customs-Trade Partnership Against Terrorism, [C-TPAT], los Operadores Econ\u00f3micos Autorizados [Authorized Economic Operator, AEO]) y los socios en las protecciones en la medida en que los proveedores transporten bienes para IDEAL a los Estados Unidos, los proveedores deber\u00e1n cumplir con los procedimientos de seguridad de la Asociaci\u00f3n Aduana-Comercio contra el Terrorismo (Customs-Trade Partnership Against Terrorism, C-TPAT) en el sitio web de la Aduana de los EE. UU. en www.cbp.gov (u otro sitio web establecido para tal fin por el gobierno de los EE. UU.).<\/p>\n\n\n\n
e) Abastecimiento responsable de minerales<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n ejercer la diligencia debida, de acuerdo con la Gu\u00eda de diligencia debida de la OCDE para cadenas de suministro responsables de minerales de \u00e1reas afectadas por conflictos y de alto riesgo, en toda su cadena de suministro con respecto a la fuente y la cadena de custodia de todos los \u201cminerales de conflicto\u201d (minerales que se funden en esta\u00f1o, t\u00e1ntalo, tungsteno, y oro) contenidos en los productos que suministran o fabrican, determinar si esos metales son de la Rep\u00fablica Democr\u00e1tica del Congo (Democratic Republic of the Congo, \u201cDRC\u201d) o de cualquier pa\u00eds adyacente, seg\u00fan se define en, y de acuerdo con Secci\u00f3n 1502 de la Ley Dodd-Frank; y, de ser as\u00ed, determinar si esos metales financiaron o beneficiaron directa o indirectamente a grupos armados que son autores de abusos graves de los derechos humanos en la DRC, Angola, Burundi, Rep\u00fablica Centroafricana, Ruanda, Sud\u00e1n del Sur, Tanzania, Uganda, Zambia o la Rep\u00fablica del Congo.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores pondr\u00e1n sus medidas de diligencia debida a disposici\u00f3n de IDEAL a solicitud para permitir que IDEAL cumpla con sus obligaciones y objetivos de pol\u00edtica. Los proveedores se comprometen a estar o estar \u201clibres de conflictos\u201d de modo que estos metales se obtengan \u00fanicamente de fundiciones libres de conflictos. Los proveedores deben comunicar sus propias pol\u00edticas y expectativas a sus subproveedores, reflejando su compromiso con el abastecimiento responsable de minerales. Adem\u00e1s, los proveedores deben establecer objetivos y metas adecuados, medir y evaluar regularmente el desempe\u00f1o de los subproveedores y practicar la mejora continua en la b\u00fasqueda de cadenas de suministro \u201clibres de conflictos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
f) Divulgaci\u00f3n de informaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n registrar con precisi\u00f3n la informaci\u00f3n relacionada con sus actividades comerciales, pr\u00e1cticas laborales, de salud y seguridad, y pr\u00e1cticas ambientales, y deber\u00e1n divulgar dicha informaci\u00f3n, sin falsificaci\u00f3n o tergiversaci\u00f3n, a todas las partes correspondientes. Se proh\u00edbe la falsificaci\u00f3n de registros o tergiversaciones de condiciones o pr\u00e1cticas en la cadena de suministro.<\/p>\n\n\n\n
g) Protecci\u00f3n de la identidad<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n proporcionar un mecanismo de quejas an\u00f3nimas para que los gerentes y trabajadores informen las quejas en el lugar de trabajo. Los proveedores deber\u00e1n proteger la confidencialidad del denunciante y prohibir las represalias.<\/p>\n\n\n\n
h) Negocios, publicidad y competencia justos<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n llevar a cabo sus negocios en pleno cumplimiento de las leyes antimonopolio y de competencia justa que rigen las jurisdicciones en las que realizan negocios. Adem\u00e1s, los proveedores deber\u00e1n mantener est\u00e1ndares de comercio justo, publicidad y competencia.<\/p>\n\n\n\n
i) Privacidad<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores se comprometer\u00e1n a proteger las expectativas de privacidad razonables de la informaci\u00f3n personal de todas las personas con las que los proveedores hacen negocios, incluidos otros proveedores, clientes, consumidores y empleados. Los proveedores deber\u00e1n cumplir con las leyes de privacidad y seguridad de la informaci\u00f3n y los requisitos reglamentarios cuando se recopile, almacene, procese, transmita o comparta informaci\u00f3n personal.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n establecer y mantener un sistema de gesti\u00f3n que garantice el cumplimiento de este C\u00f3digo para proveedores y las leyes aplicables, identifique y mitigue los riesgos operativos relacionados, y facilite la mejora continua y la acci\u00f3n correctiva inmediata. El sistema de gesti\u00f3n debe estar dise\u00f1ado para garantizar el cumplimiento continuo de las leyes, reglamentaciones y requisitos aplicables relacionados con las operaciones y los productos del proveedor, as\u00ed como el cumplimiento de este C\u00f3digo de conducta del proveedor, evidenciado por documentaci\u00f3n y registros. Los proveedores deben asegurarse de que este C\u00f3digo se comunique adecuadamente a todos sus funcionarios, directores, empleados, representantes, agentes y subproveedores.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben tener un proceso para comunicar informaci\u00f3n clara y precisa sobre el desempe\u00f1o, las pr\u00e1cticas y las expectativas de sus subproveedores a sus trabajadores, otros proveedores y clientes, incluida IDEAL. El proceso de gesti\u00f3n de cumplimiento debe identificar claramente a los representantes de la compa\u00f1\u00eda responsables de garantizar la implementaci\u00f3n del sistema de gesti\u00f3n e incluir: (1) programas de capacitaci\u00f3n adecuados para el personal del proveedor: (2) un proceso para identificar el entorno, salud y seguridad, pr\u00e1cticas laborales y riesgos \u00e9ticos asociados con las operaciones del proveedor: (3) objetivos de desempe\u00f1o escritos, objetivos y planes de implementaci\u00f3n para mejorar el desempe\u00f1o social y ambiental del proveedor, incluida una evaluaci\u00f3n peri\u00f3dica del desempe\u00f1o en el logro de esos objetivos; y (4) programas de capacitaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n para facilitar la implementaci\u00f3n adecuada de pol\u00edticas y procedimientos y para cumplir con los objetivos de mejora continua del proveedor. Los proveedores deber\u00e1n contar con un proceso para comunicar informaci\u00f3n clara y precisa sobre su desempe\u00f1o, pr\u00e1cticas, pol\u00edticas y expectativas a sus trabajadores, subproveedores y clientes. Los proveedores tendr\u00e1n un proceso continuo para obtener comentarios sobre sus pr\u00e1cticas relacionadas con este C\u00f3digo y para fomentar la mejora continua.<\/p>\n\n\n\n
a) Auditor\u00edas y evaluaciones<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben completar autoevaluaciones anuales de sus instalaciones y operaciones, y las instalaciones y operaciones de sus subproveedores para garantizar el cumplimiento de este C\u00f3digo y los requisitos legales y reglamentarios. Los proveedores deben responder y certificar su cumplimiento con el C\u00f3digo y todas las leyes aplicables. IDEAL se reserva el derecho de investigar los casos de incumplimiento de este C\u00f3digo de proveedores o de las leyes sobre trata de personas y esclavitud, que pueden incluir una auditor\u00eda del sitio del proveedor.<\/p>\n\n\n\n
b) Documentaci\u00f3n y registros<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n contar con procesos para identificar, comprender e implementar las leyes y reglamentaciones aplicables y los requisitos de este C\u00f3digo. Los proveedores deber\u00e1n mantener documentos y registros para garantizar el cumplimiento regulatorio.<\/p>\n\n\n\n
c) Proceso de acci\u00f3n correctiva<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deber\u00e1n contar con un proceso para la correcci\u00f3n oportuna de cualquier deficiencia o violaci\u00f3n identificada por una auditor\u00eda, evaluaci\u00f3n, inspecci\u00f3n, investigaci\u00f3n o revisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
d) Denuncia de violaciones<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores deben informar de inmediato el comportamiento cuestionable, las inquietudes o las violaciones potenciales o reales de este C\u00f3digo para proveedores al enterarse de ello, e implementar un plan de medidas correctivas para subsanar el incumplimiento dentro de un per\u00edodo de tiempo especificado. Los proveedores deben comunicarse con el Departamento Legal de IDEAL en legal@idealindustries.com<\/a> o por correo postal\/mensajer\u00eda en IDEAL INDUSTRIES, INC., Attn: Legal Department, 1375 Park Ave., Sycamore, IL 60178. IDEAL no tolerar\u00e1 ning\u00fan tipo de castigo o represalia contra ninguna persona que, de buena fe, haya buscado asesoramiento o haya denunciado un comportamiento cuestionable o presuntas violaciones de este C\u00f3digo para proveedores.<\/p>\n\n\n\n Los proveedores deben responder de inmediato a las solicitudes de informaci\u00f3n de IDEAL, o de un tercero autorizado que trabaje en nombre de IDEAL, con respecto a los asuntos cubiertos por este C\u00f3digo para proveedores. Las violaciones de este C\u00f3digo para proveedores requerir\u00e1n el establecimiento inmediato de planes de medidas correctivas o capacitaci\u00f3n. El incumplimiento del plan de acci\u00f3n correctiva puede afectar la posici\u00f3n del Proveedor con IDEAL, puede llevar a la descalificaci\u00f3n de oportunidades futuras con IDEAL y puede dar lugar a la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n comercial de IDEAL con el Proveedor. IDEAL se reserva el derecho de responsabilizar a los proveedores por los costos razonables de investigar el incumplimiento y la correcci\u00f3n adecuada que resulte del incumplimiento de un Proveedor.<\/p>\n\n\n\n