{"id":30333,"date":"2021-04-01T03:57:03","date_gmt":"2021-04-01T07:57:03","guid":{"rendered":"https:\/\/idealelectricalinc.com\/ca-supply-chain-transparency\/"},"modified":"2026-06-11T12:15:15","modified_gmt":"2026-06-11T16:15:15","slug":"ca-supply-chain-transparency","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/idealelectricalinc.com\/es-419\/legal\/ca-supply-chain-transparency\/","title":{"rendered":"Transparencia de la cadena de suministro de CA"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Transparencia de California en la divulgaci\u00f3n de la ley de cadenas de suministro<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><b>Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010<\/b><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 exige que los fabricantes y vendedores minoristas que hacen negocios en California y que tienen ingresos brutos mundiales que superan los 100&nbsp;millones de d\u00f3lares proporcionen una divulgaci\u00f3n del sitio web con respecto a sus esfuerzos para abordar los problemas de mano de obra forzada, esclavitud y tr\u00e1fico de personas dentro de su cadena de suministro. La intenci\u00f3n de la ley fue aumentar el conocimiento de los consumidores sobre los productos que compran y las compa\u00f1\u00edas que eligen apoyar. Para consolidar nuestro compromiso, hemos comenzado el proceso de establecer un programa que ayudar\u00eda a prevenir el tr\u00e1fico de personas y la mano de obra esclava en la cadena de suministro.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Verificaci\u00f3n<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">IDEAL INDUSTRIES, INC. reconoce la importancia de la selecci\u00f3n responsable de proveedores y de realizar negocios con proveedores que reflejen nuestro compromiso con la integridad, las pr\u00e1cticas comerciales \u00e9ticas y la responsabilidad social. Aunque no contamos con un programa de verificaci\u00f3n formal, exigimos que nuestros proveedores, sus empleados, agentes y subproveedores operen de acuerdo con los principios y est\u00e1ndares \u00e9ticos descritos en nuestro&nbsp;<a href=\"https:\/\/author-ideal64-stage1.adobecqms.net\/content\/electrical\/en_US\/code-of-conduct.html\">C\u00f3digo de conducta de proveedores<\/a>. El C\u00f3digo para proveedores exige que todos nuestros proveedores cumplan con todas las leyes, normas y reglamentaciones aplicables y que cumplan con el C\u00f3digo para proveedores con respecto a la mano de obra y los derechos humanos (incluida la esclavitud y la trata de personas), la salud y la seguridad, la protecci\u00f3n ambiental, la \u00e9tica comercial y las pr\u00e1cticas de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Auditor\u00edas<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para monitorear el cumplimiento de nuestro C\u00f3digo de conducta para proveedores, realizaremos auditor\u00edas de proveedores anualmente mediante la presentaci\u00f3n de cuestionarios de autoevaluaci\u00f3n, en los cuales IDEAL requerir\u00e1 y revisar\u00e1 las respuestas. Cuando se identifiquen inquietudes, IDEAL puede llevar a cabo investigaciones r\u00e1pidas y exhaustivas, y puede requerir planes de medidas correctivas o poner fin a la relaci\u00f3n con los proveedores. La participaci\u00f3n de los proveedores en las auditor\u00edas es obligatoria como condici\u00f3n para hacer negocios con IDEAL, y exigimos que los proveedores certifiquen que cumplen con las normas. Nos hemos reservado el derecho de investigar casos de incumplimiento de nuestro C\u00f3digo de Proveedores o las leyes sobre trata de personas y esclavitud, que pueden incluir una auditor\u00eda del sitio del proveedor. El incumplimiento del C\u00f3digo de Conducta del Proveedor, o la no resoluci\u00f3n de un problema de incumplimiento, puede dar lugar a la finalizaci\u00f3n de la relaci\u00f3n comercial con el Proveedor que est\u00e1 en incumplimiento.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Certificaci\u00f3n Del Proveedor<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actualmente, exigimos a nuestros Proveedores, ya sea a trav\u00e9s de acuerdos escritos y\/o t\u00e9rminos y condiciones de \u00f3rdenes de compra, que cumplan con todas las leyes aplicables, que incluyen aquellas relacionadas con la esclavitud y el tr\u00e1fico de personas. Exigimos a los proveedores que certifiquen el cumplimiento de nuestro C\u00f3digo de conducta para proveedores, incluida la certificaci\u00f3n de que los materiales y productos cumplen con las leyes sobre esclavitud y tr\u00e1fico de personas.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Responsabilidad<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">IDEAL mantiene est\u00e1ndares y procedimientos internos de responsabilidad aplicables a empleados, contratistas, proveedores o agentes que no cumplen con nuestros est\u00e1ndares. Nos dedicamos a un lugar de trabajo seguro, legal y respetuoso, y nuestra pol\u00edtica de conducta comercial fomenta y proporciona un mecanismo para informar cualquier sospecha de violaci\u00f3n \u00e9tica o actividad ilegal, ya sea de forma directa o an\u00f3nima, a trav\u00e9s de un sistema de informes por tel\u00e9fono e Internet. Al momento de la contrataci\u00f3n, todos los empleados deben leer y acusar recibo de nuestra Pol\u00edtica de conducta comercial y confirmar que la han recibido y comprendido. Nuestra pol\u00edtica de conducta comercial incluye, entre otras cosas, la certificaci\u00f3n de que el empleado cumplir\u00e1 con todas las leyes y reglamentaciones aplicables. Los empleados que infrinjan las leyes o las pol\u00edticas de la empresa estar\u00e1n sujetos a medidas disciplinarias, que pueden incluir el despido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Del mismo modo, los proveedores deben cumplir con nuestro C\u00f3digo de conducta para proveedores. En caso de que no cumplan con las leyes aplicables o no aborden el incumplimiento de manera oportuna, nos reservamos el derecho de finalizar la relaci\u00f3n comercial y remitir el asunto a las autoridades legales correspondientes. Como parte de nuestro programa de cumplimiento de la cadena de suministro en desarrollo, continuaremos implementando procesos y procedimientos que hagan responsables a los proveedores en todas las \u00e1reas, incluida la mano de obra y el abastecimiento de materiales.<\/p>\n\n\n\n<h6 class=\"wp-block-heading\">Capacitaci\u00f3n<\/h6>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">IDEAL actualmente no brinda capacitaci\u00f3n a los empleados o a la gerencia sobre la erradicaci\u00f3n de la trata de personas y la esclavitud. Sin embargo, IDEAL est\u00e1 en el proceso de capacitar a los empleados y a la gerencia que tienen la responsabilidad directa de la cadena de suministro para revisar las respuestas de auditor\u00eda, auditar a los proveedores para verificar el cumplimiento de nuestro C\u00f3digo de conducta para proveedores o informar cualquier problema potencial que involucre trata de personas y esclavitud para una investigaci\u00f3n m\u00e1s profunda.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s, como se indic\u00f3 anteriormente, nuestros empleados est\u00e1n sujetos a los est\u00e1ndares descritos en nuestra pol\u00edtica del C\u00f3digo de Negocios, donde requerimos una recertificaci\u00f3n anual de nuestros empleados que hayan le\u00eddo, comprendido y que se adhieran a nuestra pol\u00edtica de Conducta de Negocios, la cual requiere un cumplimiento general de todas las leyes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transparencia de California en la divulgaci\u00f3n de la 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