Mis \u00e0 jour le 11\/03\/2024.<\/p>\n\n\n\n
IDEAL INDUSTRIES, INC. (IDEAL) s\u2019engage \u00e0 mener ses activit\u00e9s de mani\u00e8re \u00e9thique et honn\u00eate, et d\u2019une mani\u00e8re qui favorise la responsabilit\u00e9 sociale et environnementale de l\u2019entreprise. Cela comprend la s\u00e9lection responsable des fournisseurs en faisant affaire avec des fournisseurs qui partagent l\u2019engagement d\u2019IDEAL en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9. Nous comprenons que les pratiques commerciales et les actions d\u2019un fournisseur peuvent avoir un impact sur IDEAL ou s\u2019y refl\u00e9ter. Par cons\u00e9quent, IDEAL exige que ses fournisseurs, leurs employ\u00e9s, leurs agents et leurs sous-fournisseurs exercent leurs activit\u00e9s conform\u00e9ment aux principes et aux normes \u00e9thiques contenus dans le Code de conduite des fournisseurs (\u00ab Code des fournisseurs \u00bb ou \u00ab Code \u00bb).<\/p>\n\n\n\n
Le Code des fournisseurs d\u00e9finit des normes et des attentes d\u00e9taill\u00e9es pour chaque fournisseur concernant les droits du travail et de la personne, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9, la protection de l\u2019environnement, l\u2019\u00e9thique commerciale et les pratiques de gestion.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs d\u2019IDEAL doivent mener leurs activit\u00e9s commerciales en totale conformit\u00e9 avec les lois et r\u00e8glements applicables des \u00c9tats-Unis, de tous les pays dans lesquels les fournisseurs exercent leurs activit\u00e9s et de toute autre loi applicable. Les fournisseurs doivent s\u2019assurer que les produits, les services et les exp\u00e9ditions respectent toutes les lois, r\u00e8gles et r\u00e9glementations applicables en mati\u00e8re de conformit\u00e9 commerciale internationale.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent fournir des conditions de travail s\u00e9curitaires, traiter les travailleurs avec respect et dignit\u00e9, agir de mani\u00e8re \u00e9quitable et \u00e9thique, et utiliser des pratiques respectueuses de l\u2019environnement dans la mesure du possible dans le cadre de la fabrication ou de la fourniture de produits ou de la prestation de services pour IDEAL. La conformit\u00e9 du Fournisseur au pr\u00e9sent Code des fournisseurs sera \u00e9valu\u00e9e, et toute violation du pr\u00e9sent Code peut mettre la relation d\u2019affaires du Fournisseur avec IDEAL en p\u00e9ril. Les cons\u00e9quences potentielles d\u2019une violation comprennent le cong\u00e9diement.<\/p>\n\n\n\n
Tous les travailleurs m\u00e9ritent d\u2019\u00eatre dans un lieu de travail \u00e9quitable et \u00e9thique. Les travailleurs doivent \u00eatre trait\u00e9s avec la plus grande dignit\u00e9 et le plus grand respect, et les fournisseurs doivent respecter les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re de droits de la personne. Par cons\u00e9quent, tous les fournisseurs et autres participants de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement d\u2019IDEAL sont tenus de respecter les normes de travail suivantes :<\/p>\n\n\n\n
a) Le travail des enfants n\u2019est pas recommand\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs ne doivent pas recourir au travail des enfants. Le terme \u00ab enfant \u00bb d\u00e9signe toute personne employ\u00e9e \u00e2g\u00e9e de moins de 15 ans, ou de moins de l\u2019\u00e2ge minimum applicable pour l\u2019ach\u00e8vement de l\u2019instruction obligatoire, ou de moins de l\u2019\u00e2ge minimum pour l\u2019emploi dans un pays particulier, selon le plus \u00e9lev\u00e9 des deux. L\u2019utilisation de programmes d\u2019apprentissage en milieu de travail l\u00e9gitimes qui sont conformes \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations est soutenue. Les travailleurs de moins de 18 ans ne doivent pas effectuer de travail susceptible de compromettre la sant\u00e9, la s\u00e9curit\u00e9 ou la moralit\u00e9 des jeunes travailleurs. Les fournisseurs ne doivent pas exiger que les jeunes travailleurs travaillent des heures suppl\u00e9mentaires ou la nuit. Les fournisseurs doivent \u00e9galement se conformer \u00e0 toutes les autres lois et r\u00e9glementations applicables concernant l\u2019emploi de mineurs.<\/p>\n\n\n\n
b) Main-d\u2019\u0153uvre volontaire<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs ne doivent utiliser que le travail volontaire et ne doivent pas s\u2019engager dans toute forme de traite des personnes ou utiliser tout type de travail forc\u00e9, y compris l\u2019esclavage, la servitude, l\u2019asservissement, le travail sous la contrainte ou des prisonniers. Le travail sous la contrainte comprend le transport, l\u2019h\u00e9bergement, le recrutement, le transfert, la r\u00e9ception ou l\u2019emploi de personnes par des moyens de menace, de force, de coercition, d\u2019enl\u00e8vement, de fraude ou de paiements \u00e0 toute personne ayant le contr\u00f4le sur une autre personne \u00e0 des fins d\u2019exploitation. Tout travail doit \u00eatre volontaire et les travailleurs doivent \u00eatre libres de quitter le travail \u00e0 tout moment ou de mettre fin \u00e0 leur emploi. Les fournisseurs ne doivent pas exiger des travailleurs qu\u2019ils remettent une pi\u00e8ce d\u2019identit\u00e9, un passeport ou tout autre document de voyage ou permis de travail \u00e9mis par le gouvernement comme condition d\u2019emploi ou pour toute autre raison. Les frais excessifs sont inacceptables et tous les frais factur\u00e9s aux travailleurs doivent \u00eatre divulgu\u00e9s. Les fournisseurs doivent s\u2019assurer que les contrats des travailleurs comportent clairement les conditions d\u2019emploi dans une langue comprise par les travailleurs. Le Fournisseur ne doit pas imposer de restrictions d\u00e9raisonnables sur les d\u00e9placements sur le lieu de travail ou \u00e0 l\u2019entr\u00e9e ou \u00e0 la sortie des installations fournies par l\u2019entreprise. Les fournisseurs doivent s\u2019assurer que toute agence de recrutement tierce utilis\u00e9e respecte les dispositions du pr\u00e9sent Code et les lois applicables.<\/p>\n\n\n\n
c) Libert\u00e9 d\u2019association et de n\u00e9gociation collective<\/p>\n\n\n\n
Dans la mesure permise par la loi, les fournisseurs doivent respecter les droits des travailleurs de s\u2019associer librement \u00e0 d\u2019autres personnes, de former et de rejoindre ou non des syndicats ou des organisations de leur choix, et de n\u00e9gocier collectivement, sans interf\u00e9rence, discrimination, repr\u00e9sailles ou harc\u00e8lement, et doivent se conformer \u00e0 toutes les lois locales et nationales applicables relatives \u00e0 la libert\u00e9 d\u2019association et \u00e0 la n\u00e9gociation collective. En l\u2019absence de repr\u00e9sentation officielle, les fournisseurs doivent s\u2019assurer que les travailleurs disposent d\u2019un m\u00e9canisme qui facilite une communication ouverte entre la direction et les travailleurs et permet aux travailleurs de transmettre des griefs \u00e0 la direction concernant les conditions de travail et les pratiques de gestion sans crainte de repr\u00e9sailles, d\u2019intimidation ou de harc\u00e8lement.<\/p>\n\n\n\n
d) Discrimination<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent assurer un milieu de travail sans harc\u00e8lement et sans discrimination ill\u00e9gale. Les fournisseurs doivent employer des travailleurs sur la base de leur capacit\u00e9 \u00e0 faire le travail et ne doivent pas s\u2019engager dans de la discrimination contre un travailleur sur la base de la race, de l\u2019orientation sexuelle, de l\u2019identit\u00e9 sexuelle, de la couleur de la peau, de l\u2019\u00e2ge, du sexe, de la maternit\u00e9, de l\u2019origine nationale, du handicap, de la religion, de l\u2019ethnicit\u00e9, de l\u2019\u00e9tat matrimonial, de l\u2019affiliation politique ou de l\u2019appartenance syndicale, dans l\u2019embauche et d\u2019autres pratiques d\u2019emploi telles que les promotions, les r\u00e9compenses et l\u2019acc\u00e8s \u00e0 la formation. Les fournisseurs ne doivent pas exiger de tests de grossesse ou d\u2019examens m\u00e9dicaux, sauf lorsque les lois ou r\u00e8glements applicables l\u2019exigent ou lorsqu\u2019ils sont prudents pour la s\u00e9curit\u00e9 au travail, et ne doivent pas faire de discrimination inappropri\u00e9e en fonction des r\u00e9sultats des tests.<\/p>\n\n\n\n
e) Salaires et avantages sociaux<\/p>\n\n\n\n
Les travailleurs doivent avoir la possibilit\u00e9 de gagner des salaires \u00e9quitables, comme cela est d\u00e9termin\u00e9 par la loi locale applicable. Les fournisseurs doivent se conformer \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations applicables en mati\u00e8re de salaire et d\u2019heures, y compris celles relatives au salaire minimum, aux heures suppl\u00e9mentaires et \u00e0 d\u2019autres \u00e9l\u00e9ments de r\u00e9mun\u00e9ration, et doivent offrir tous les avantages sociaux pr\u00e9vus par la loi. Les travailleurs doivent recevoir au moins le salaire minimum l\u00e9gal ou un salaire qui r\u00e9pond aux normes locales de l\u2019industrie, selon le plus \u00e9lev\u00e9 des deux. Le Fournisseur doit payer les travailleurs pour les heures suppl\u00e9mentaires au taux de salaire major\u00e9 pr\u00e9vu par la loi. Les fournisseurs doivent communiquer la structure salariale et les p\u00e9riodes de paie \u00e0 tous les travailleurs. Les fournisseurs doivent payer les salaires exacts en temps opportun, et les d\u00e9ductions salariales ne doivent pas \u00eatre utilis\u00e9es comme mesure disciplinaire. Les fournisseurs sont enti\u00e8rement responsables de la qualit\u00e9, du rendement, du comportement, de la supervision et de la protection de leur personnel.<\/p>\n\n\n\n
f) Heures de travail<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent planifier les heures de travail conform\u00e9ment \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations applicables. De plus, une semaine de travail doit \u00eatre limit\u00e9e \u00e0 un maximum de 60 heures, y compris les heures suppl\u00e9mentaires, sauf en cas d\u2019urgence ou de situations inhabituelles, et les travailleurs doivent prendre au moins une journ\u00e9e de cong\u00e9 tous les sept jours. Les fournisseurs doivent respecter toutes les lois et tous les r\u00e8glements applicables en ce qui concerne les heures de travail et les jours de repos, et toutes les heures suppl\u00e9mentaires doivent \u00eatre volontaires.<\/p>\n\n\n\n
g) Traitement humain<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent traiter chaque travailleur avec dignit\u00e9 et respect. Les fournisseurs doivent assurer un milieu de travail exempt de harc\u00e8lement et d\u2019abus, et s\u2019abstenir de menacer les travailleurs avec un traitement agressif ou inhumain, y compris le harc\u00e8lement sexuel, le harc\u00e8lement psychologique, l\u2019abus sexuel, les punitions corporelles, la coercition mentale ou physique ou l\u2019abus verbal.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent fournir aux travailleurs des toilettes raisonnablement accessibles et propres et de l\u2019eau potable. Les installations de restauration, de pr\u00e9paration et d\u2019entreposage des aliments fournies par le fournisseur doivent \u00eatre propres. Les dortoirs des travailleurs offerts par les fournisseurs ou l\u2019agent du travail doivent \u00eatre propres et s\u00e9curitaires et fournir un espace de confort raisonnable avec une chaleur et une ventilation ad\u00e9quates, ainsi que des privil\u00e8ges d\u2019entr\u00e9e et de sortie raisonnables.<\/p>\n\n\n\n
a) Environnement de travail s\u00e9curitaire<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent assurer la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 de leurs employ\u00e9s et doivent offrir un environnement de travail s\u00e9curitaire et l\u2019entretenir en minimisant les dangers physiques et chimiques gr\u00e2ce \u00e0 une conception appropri\u00e9e, \u00e0 des contr\u00f4les techniques et administratifs, \u00e0 un entretien pr\u00e9ventif, \u00e0 des proc\u00e9dures de travail s\u00e9curitaires (y compris le verrouillage et l\u2019\u00e9tiquetage) et \u00e0 une formation continue sur la s\u00e9curit\u00e9. Les fournisseurs sont responsables de s\u2019assurer que tous les travailleurs sont qualifi\u00e9s pour effectuer leurs t\u00e2ches en toute s\u00e9curit\u00e9. Les fournisseurs doivent offrir aux travailleurs une formation appropri\u00e9e sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail dans leur premi\u00e8re langue et les renseignements li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 doivent \u00eatre clairement affich\u00e9s dans l\u2019installation.<\/p>\n\n\n\n
b) Rapport sur les incidents<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent mettre en place des proc\u00e9dures et des syst\u00e8mes qui permettent aux travailleurs de signaler les incidents et les accidents \u00e9vit\u00e9s de justesse en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, ainsi qu\u2019un syst\u00e8me d\u2019enqu\u00eate, de classification, de suivi et de gestion de ces rapports. Ces proc\u00e9dures et syst\u00e8mes doivent appliquer toutes les lois et tous les r\u00e8glements en vigueur et inclure des dispositions pour encourager la participation des travailleurs et mettre en place des mesures correctives. Les plans de mesures correctives du fournisseur doivent att\u00e9nuer les risques, fournir les traitements m\u00e9dicaux n\u00e9cessaires et faciliter le retour au travail des travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
c) Dangers li\u00e9s aux t\u00e2ches physiquement exigeantes<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent d\u00e9terminer l\u2019exposition des travailleurs au danger des t\u00e2ches physiquement exigeantes, l\u2019\u00e9valuer et la contr\u00f4ler, notamment la manipulation des mat\u00e9riaux, le levage d\u2019objets lourds ou r\u00e9p\u00e9titif, la position debout prolong\u00e9e et les t\u00e2ches d\u2019assemblage tr\u00e8s r\u00e9p\u00e9titives ou intenses. Les fournisseurs doivent int\u00e9grer ce processus dans la qualification de toutes les lignes de production, des \u00e9quipements, des outils et des postes de travail nouveaux ou modifi\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent \u00e9galement \u00e9valuer la production et d\u2019autres machines pour d\u00e9tecter les dangers pour la s\u00e9curit\u00e9 et doivent entretenir ad\u00e9quatement les protections physiques, les dispositifs de verrouillage et les barri\u00e8res lorsque la machine pr\u00e9sente un risque de blessure pour les travailleurs.<\/p>\n\n\n\n
d) \u00c9quipement de protection individuelle<\/p>\n\n\n\n
Les travailleurs ont le droit de refuser un travail dangereux et de signaler des conditions de travail inappropri\u00e9es. Les travailleurs ne doivent pas faire l\u2019objet de mesures disciplinaires pour avoir soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. Les fournisseurs doivent fournir aux travailleurs des \u00e9quipements de protection individuelle appropri\u00e9s et bien entretenus et des instructions sur leur utilisation appropri\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n
e) Pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent mettre en place des proc\u00e9dures pour g\u00e9rer les urgences telles que les incendies, les d\u00e9versements et les catastrophes naturelles. Pour chaque situation ou \u00e9v\u00e9nement d\u2019urgence potentiel, les fournisseurs doivent \u00e9laborer et mettre en \u0153uvre des plans d\u2019urgence et des proc\u00e9dures d\u2019intervention conformes \u00e0 la loi qui minimisent les dommages \u00e0 la vie, \u00e0 l\u2019environnement et aux biens, et doivent inclure : (i) la pr\u00e9paration aux situations d\u2019urgence, le signalement et la notification; (ii) les proc\u00e9dures d\u2019\u00e9vacuation; (iii) la formation et les exercices; (iv) les \u00e9quipements appropri\u00e9s de d\u00e9tection et de suppression des dangers; et (v) les installations de sortie ad\u00e9quates des chantiers.
\n <\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent \u00e9laborer, mettre en \u0153uvre des pratiques commerciales respectueuses de l\u2019environnement et les maintenir, comme chercher des moyens de conserver les ressources naturelles et l\u2019\u00e9nergie, de r\u00e9duire les d\u00e9chets et l\u2019utilisation de substances dangereuses, et de minimiser les effets n\u00e9fastes sur l\u2019environnement.<\/p>\n\n\n\n
a) Conformit\u00e9 aux lois sur l\u2019environnement<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent se conformer \u00e0 toutes les lois et exigences environnementales applicables, y compris celles relatives \u00e0 l\u2019obtention des permis et approbations en mati\u00e8re d\u2019environnement, \u00e0 leur maintien et \u00e0 leur respect, pour la conduite d\u2019activit\u00e9s r\u00e9glement\u00e9es; \u00e0 la gestion et \u00e0 l\u2019\u00e9limination des mati\u00e8res dangereuses; aux rejets de contaminants dans l\u2019air, le sol et l\u2019eau; \u00e0 la protection des ressources naturelles, de la faune et des milieux humides; \u00e0 l\u2019interdiction ou \u00e0 la restriction de substances sp\u00e9cifiques; et au recyclage des mat\u00e9riaux et aux d\u00e9clarations environnementales.<\/p>\n\n\n\n
b) Permis environnementaux<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent obtenir tous les permis environnementaux requis, les maintenir \u00e0 jour et s\u2019y conformer, et se conformer aux exigences de d\u00e9claration des permis et r\u00e8glements applicables.<\/p>\n\n\n\n
c) Mati\u00e8res dangereuses<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent utiliser une approche syst\u00e9matique pour d\u00e9terminer, g\u00e9rer, r\u00e9duire et \u00e9liminer ou recycler de mani\u00e8re responsable les substances dangereuses et autres mati\u00e8res pr\u00e9sentant un danger si elles sont lib\u00e9r\u00e9es dans l\u2019environnement afin d\u2019assurer leur manipulation, leur d\u00e9placement, leur entreposage, leur utilisation, leur recyclage ou leur r\u00e9utilisation et leur \u00e9limination s\u00e9curitaires. De plus, les fournisseurs doivent se conformer aux sp\u00e9cifications des substances r\u00e9glement\u00e9es et \u00e0 toute loi et r\u00e9glementation applicable interdisant ou limitant l\u2019utilisation de substances sp\u00e9cifiques ou leur manipulation.<\/p>\n\n\n\n
d) Pr\u00e9vention de la pollution et r\u00e9duction des ressources<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent s\u2019efforcer de r\u00e9duire les d\u00e9chets de tous types ou les \u00e9liminer, y compris l\u2019eau et l\u2019\u00e9nergie, \u00e0 la source ou par des pratiques telles que la modification des processus de production, d\u2019entretien et d\u2019installation, la substitution de mat\u00e9riaux, la conservation, le recyclage et la r\u00e9utilisation des mat\u00e9riaux. Les fournisseurs doivent r\u00e9duire la consommation d\u2019\u00e9nergie, d\u2019eau et de ressources naturelles en appliquant des mesures de conservation et de substitution. Le Fournisseur doit minimiser l\u2019utilisation de substances dangereuses en mettant en \u0153uvre des mesures de r\u00e9duction et de substitution.<\/p>\n\n\n\n
e) Gestion des \u00e9missions atmosph\u00e9riques<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent d\u00e9terminer les \u00e9missions atmosph\u00e9riques provenant de leurs activit\u00e9s qui pr\u00e9sentent un danger pour l\u2019environnement, les surveiller, les g\u00e9rer, les r\u00e9duire et les contr\u00f4ler de mani\u00e8re responsable, par exemple, les produits chimiques organiques volatils, les a\u00e9rosols, les produits corrosifs, les particules, les produits chimiques qui d\u00e9truisent la couche d\u2019ozone et les sous-produits de combustion, et doivent les traiter au besoin avant le rejet.<\/p>\n\n\n\n
f) Restrictions relatives au contenu du produit<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent respecter toutes les lois et r\u00e9glementations applicables et les exigences des clients concernant l\u2019interdiction ou la limitation d\u2019utilisation de substances sp\u00e9cifiques, y compris l\u2019\u00e9tiquetage pour le recyclage et l\u2019\u00e9limination.<\/p>\n\n\n\n
g) Gestion des eaux pluviales<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent mettre en place une approche syst\u00e9matique pour pr\u00e9venir la contamination du ruissellement des eaux pluviales. Les fournisseurs doivent emp\u00eacher les rejets et d\u00e9versements ill\u00e9gaux d\u2019entrer dans les \u00e9go\u00fbts pluviaux.<\/p>\n\n\n\n
h) Limite de bruit<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent d\u00e9terminer, contr\u00f4ler, surveiller et r\u00e9duire le bruit g\u00e9n\u00e9r\u00e9 par l\u2019installation qui affecte les niveaux de limite de bruit.<\/p>\n\n\n\n
i) Consid\u00e9ration environnementale dans la prise de d\u00e9cisions d\u2019affaires<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent travailler avec leurs propres sous-fournisseurs pour \u00e9valuer les probl\u00e8mes environnementaux et de durabilit\u00e9 et les r\u00e9soudre au sein de leurs cha\u00eenes d\u2019approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs sont tenus de mener leurs activit\u00e9s avec int\u00e9grit\u00e9, respect mutuel et de respecter les normes les plus \u00e9lev\u00e9es en mati\u00e8re d\u2019\u00e9thique et de comportement dans tous les aspects de leurs activit\u00e9s, y compris les relations, les pratiques, l\u2019approvisionnement et les op\u00e9rations.<\/p>\n\n\n\n
a) Int\u00e9grit\u00e9 commerciale<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs ne doivent pas utiliser la corruption, la fausse d\u00e9claration, l\u2019extorsion, le d\u00e9tournement de fonds, les pots-de-vin et tout autre type d\u2019action de corruption pour obtenir ou conserver des affaires ou pour obtenir un avantage injuste ou inappropri\u00e9, et doivent avoir une politique de tol\u00e9rance z\u00e9ro envers ces agissements. Les fournisseurs doivent se conformer \u00e0 la Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), \u00e0 la UK Bribery Act et \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations anticorruption applicables des pays dans lesquels ils exercent leurs activit\u00e9s. Les fournisseurs doivent mettre en place des proc\u00e9dures de surveillance et d\u2019application pour assurer la conformit\u00e9 aux lois anticorruption. Les fournisseurs doivent imm\u00e9diatement signaler \u00e0 IDEAL toute situation o\u00f9 un dirigeant, un directeur, un employ\u00e9, un repr\u00e9sentant ou un agent d\u2019IDEAL ou de l\u2019une de ses filiales a fait une demande inappropri\u00e9e au fournisseur qui pourrait violer une loi. Toutes les transactions commerciales, la structure, la situation financi\u00e8re et le rendement doivent \u00eatre transparentes et enregistr\u00e9es avec exactitude dans les comptes et registres commerciaux des fournisseurs conform\u00e9ment aux lois et r\u00e8glements applicables ainsi qu\u2019aux pratiques commerciales en vigueur de l\u2019industrie.<\/p>\n\n\n\n
b) Cadeaux<\/p>\n\n\n\n
Les petits cadeaux occasionnels ou les divertissements d\u2019affaires modestes offerts par les fournisseurs ou IDEAL ne doivent pas \u00eatre donn\u00e9s dans l\u2019intention d\u2019influencer le jugement professionnel d\u2019un employ\u00e9 et ne doivent pas donner l\u2019impression que le jugement peut \u00eatre influenc\u00e9. Lorsque vous faites affaire avec IDEAL ou que vous faites des affaires au nom d\u2019IDEAL, les fournisseurs peuvent : \u00e0 des fins commerciales l\u00e9gitimes : (i) offrir des cadeaux ou des divertissements modestes aux fournisseurs, aux clients ou autres associ\u00e9s d\u2019affaires; ou (ii) accepter des cadeaux ou des divertissements modestes offerts par les fournisseurs, les clients ou autres associ\u00e9s d\u2019affaires; \u00e0 condition, cependant, que, dans chaque cas, le cadeau ou le divertissement ne soit pas sollicit\u00e9, ne soit pas un pot-de-vin et ne pourrait raisonnablement pas sembler \u00eatre un pot-de-vin, un dessous de table ou tout autre paiement ill\u00e9gal ou illicite; ne soit pas donn\u00e9 en \u00e9change d\u2019une contrepartie, et ne cr\u00e9e pas l\u2019apparence, ou une obligation r\u00e9elle ou implicite, que le donateur a droit \u00e0 un traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel, une r\u00e9compense d\u2019affaires, de meilleurs prix ou de meilleures conditions de vente.<\/p>\n\n\n\n
c) Propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent respecter les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et prot\u00e9ger les renseignements des clients. Le transfert de technologie et de savoir-faire doit \u00eatre effectu\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re qui prot\u00e8ge les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle et conform\u00e9ment aux exigences les plus strictes en mati\u00e8re de protection de l\u2019information en vertu des accords applicables. Les fournisseurs doivent mettre en \u0153uvre des processus ainsi que des proc\u00e9dures et faire preuve de diligence raisonnable pour d\u00e9tecter la contrefa\u00e7on et l\u2019\u00e9viter, et \u00e9viter les droits de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle des autres.<\/p>\n\n\n\n
d) Exportations, importations et contr\u00f4le commercial<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent se conformer \u00e0 toutes les lois et r\u00e9glementations relatives au contr\u00f4le du commerce, au contr\u00f4le des exportations, \u00e0 l\u2019importation et aux r\u00e9glementations connexes, et doivent int\u00e9grer des mesures internationales de s\u00e9curit\u00e9 de la cha\u00eene d\u2019approvisionnement (SCA) dans leurs processus commerciaux, comme d\u00e9crit par le cadre SAFE de l\u2019Organisation mondiale du commerce ou des directives similaires de SCS (p. ex., le programme de s\u00e9curit\u00e9 de la Business Anti-Smuggling Coalition (BASC), le partenariat douanes-commerce contre le terrorisme (C-TPAT), l\u2019op\u00e9rateur \u00e9conomique autoris\u00e9 (OEA) et les partenaires en protection. Dans la mesure o\u00f9 les fournisseurs transportent des marchandises pour IDEAL aux \u00c9tats-Unis, les fournisseurs doivent se conformer aux proc\u00e9dures de s\u00e9curit\u00e9 du C-TPAT (Customs-Trade Partnership Against Terrorism) sur le site Web des douanes am\u00e9ricaines \u00e0 l\u2019adresse www.cbp.gov (ou un autre site Web cr\u00e9\u00e9 \u00e0 cette fin par le gouvernement am\u00e9ricain).<\/p>\n\n\n\n
e) Approvisionnement responsable en min\u00e9raux<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent faire preuve de diligence raisonnable, conform\u00e9ment aux Directives de diligence raisonnable de l\u2019OCDE pour les cha\u00eenes d\u2019approvisionnement responsables en min\u00e9raux provenant de zones \u00e0 risque \u00e9lev\u00e9 et en conflit, sur toute sa cha\u00eene d\u2019approvisionnement en ce qui concerne la source et la cha\u00eene de possession de tous les \u00ab min\u00e9raux de conflit \u00bb (min\u00e9raux qui sont fondus dans l\u2019\u00e9tain, le tantale, le tungst\u00e8ne, et l\u2019or) contenus dans les produits qu\u2019ils fournissent ou fabriquent, pour d\u00e9terminer si ces m\u00e9taux proviennent de la R\u00e9publique d\u00e9mocratique du Congo (\u00ab RDC \u00bb) ou de tout pays adjacent, tel que d\u00e9fini dans, et selon, l\u2019article 1502 de la Loi Dodd-Frank; et, si oui, d\u00e9terminer si ces m\u00e9taux ont directement ou indirectement financ\u00e9 ou b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 \u00e0 des groupes arm\u00e9s qui sont des auteurs d\u2019abus graves des droits de la personne dans la RDC; Angola, Burundi, R\u00e9publique centrafricaine, Rwanda, Soudan du Sud, Tanzanie, Ouganda, Zambie ou R\u00e9publique du Congo.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent mettre leurs mesures de diligence raisonnable \u00e0 la disposition d\u2019IDEAL sur demande pour permettre \u00e0 IDEAL de se conformer \u00e0 ses obligations et \u00e0 ses objectifs de politique. Les fournisseurs assurent des m\u00e9taux \u00ab sans conflit \u00bb c\u2019est-\u00e0-dire ne provenant que de fonderies sans conflit. Les fournisseurs doivent communiquer leurs propres politiques et attentes \u00e0 leurs sous-fournisseurs, refl\u00e9tant leur engagement envers l\u2019approvisionnement responsable en min\u00e9raux. De plus, les fournisseurs doivent fixer des objectifs appropri\u00e9s, mesurer et \u00e9valuer r\u00e9guli\u00e8rement le rendement des sous-fournisseurs et mettre en pratique l\u2019am\u00e9lioration continue dans la concr\u00e9tisation de cha\u00eenes d\u2019approvisionnement \u00ab sans conflit \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
f) Divulgation de renseignements<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent consigner avec exactitude les renseignements concernant leurs pratiques en mati\u00e8re d\u2019activit\u00e9s commerciales, de travail, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019environnement et doivent divulguer ces renseignements, sans falsification ni fausse d\u00e9claration, \u00e0 toutes les parties concern\u00e9es. Il est interdit de falsifier des dossiers ou de d\u00e9naturer des conditions ou des pratiques dans la cha\u00eene d\u2019approvisionnement.<\/p>\n\n\n\n
g) Protection de l\u2019identit\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent fournir un m\u00e9canisme de plainte anonyme aux gestionnaires et aux travailleurs pour signaler les griefs en milieu de travail. Les fournisseurs doivent prot\u00e9ger la confidentialit\u00e9 des d\u00e9nonciateurs et interdire les repr\u00e9sailles.<\/p>\n\n\n\n
h) Commerce \u00e9quitable, publicit\u00e9 et concurrence<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent mener leurs activit\u00e9s en conformit\u00e9 totale avec les lois antitrust et sur la concurrence loyale qui r\u00e9gissent les juridictions dans lesquelles ils exercent leurs activit\u00e9s. De plus, les fournisseurs doivent respecter des normes de commerce \u00e9quitable, de publicit\u00e9 et de concurrence.<\/p>\n\n\n\n
i) Confidentialit\u00e9<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs s\u2019engagent \u00e0 prot\u00e9ger les attentes raisonnables en mati\u00e8re de confidentialit\u00e9 des renseignements personnels de toutes les personnes avec lesquelles ils font affaire, y compris les autres fournisseurs, clients, consommateurs et employ\u00e9s. Les fournisseurs doivent se conformer aux lois sur la confidentialit\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de l\u2019information et aux exigences r\u00e9glementaires lorsque des renseignements personnels sont recueillis, stock\u00e9s, trait\u00e9s, transmis ou partag\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent \u00e9laborer et maintenir un syst\u00e8me de gestion qui assure la conformit\u00e9 au pr\u00e9sent Code des fournisseurs et aux lois applicables, d\u00e9termine les risques op\u00e9rationnels connexes et les att\u00e9nue et facilite l\u2019am\u00e9lioration continue et les mesures correctives rapides. Le syst\u00e8me de gestion doit \u00eatre con\u00e7u pour assurer la conformit\u00e9 continue aux lois, r\u00e8glements et exigences applicables li\u00e9s aux op\u00e9rations et aux produits du Fournisseur, ainsi qu\u2019\u00e0 ce Code de conduite des fournisseurs, et doit \u00eatre attest\u00e9 par des documents et des dossiers. Les fournisseurs doivent s\u2019assurer que le pr\u00e9sent Code est communiqu\u00e9 de mani\u00e8re appropri\u00e9e \u00e0 tous leurs cadres, directeurs, employ\u00e9s, repr\u00e9sentants, agents et sous-fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent avoir un processus pour communiquer des renseignements clairs et pr\u00e9cis sur le rendement, les pratiques et les attentes de leurs sous-fournisseurs \u00e0 leurs travailleurs, \u00e0 d\u2019autres fournisseurs et \u00e0 leurs clients, y compris IDEAL. Le processus de gestion de la conformit\u00e9 doit clairement d\u00e9terminer le ou les repr\u00e9sentant(s) de l\u2019entreprise responsables de la mise en \u0153uvre du syst\u00e8me de gestion et inclure : (1) des programmes de formation appropri\u00e9s pour le personnel du Fournisseur : (2) un processus pour d\u00e9terminer les risques li\u00e9s aux pratiques en mati\u00e8re d\u2019environnement, de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, les risques li\u00e9s aux pratiques de travail et \u00e0 l\u2019\u00e9thique associ\u00e9s aux activit\u00e9s du Fournisseur : (3) objectifs de rendement \u00e9crits, les buts et les plans de mise en \u0153uvre visant \u00e0 am\u00e9liorer le rendement social et environnemental du Fournisseur, y compris une \u00e9valuation p\u00e9riodique du rendement dans la r\u00e9alisation de ces objectifs; et (4) des programmes de formation et de communication pour faciliter la mise en \u0153uvre appropri\u00e9e des politiques et proc\u00e9dures et pour atteindre les objectifs d\u2019am\u00e9lioration continue du Fournisseur. Les fournisseurs doivent avoir un processus pour communiquer des renseignements clairs et pr\u00e9cis sur leur rendement, pratiques, politiques et attentes \u00e0 leurs travailleurs, sous-fournisseurs et clients. Les fournisseurs doivent disposer d\u2019un processus continu pour obtenir des commentaires sur leurs pratiques li\u00e9es au pr\u00e9sent Code et pour favoriser l\u2019am\u00e9lioration continue.<\/p>\n\n\n\n
a) V\u00e9rifications et \u00e9valuations<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent effectuer des auto-\u00e9valuations annuelles de leurs installations et op\u00e9rations, ainsi que des installations et op\u00e9rations de leurs sous-fournisseurs pour assurer la conformit\u00e9 au pr\u00e9sent Code et aux exigences l\u00e9gales et r\u00e9glementaires. Les fournisseurs sont tenus de r\u00e9pondre et de certifier leur conformit\u00e9 au Code et \u00e0 toutes les lois applicables. IDEAL se r\u00e9serve le droit d\u2019enqu\u00eater sur les cas de non-conformit\u00e9 au pr\u00e9sent Code des fournisseurs ou aux lois sur la traite des personnes et l\u2019esclavage pouvant inclure une v\u00e9rification sur le site du fournisseur.<\/p>\n\n\n\n
b) Documents et dossiers<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent avoir des processus pour d\u00e9terminer, comprendre et appliquer les lois, r\u00e8glements et exigences du pr\u00e9sent Code. Les fournisseurs doivent conserver les documents et les dossiers pour assurer la conformit\u00e9 r\u00e9glementaire.<\/p>\n\n\n\n
c) Processus de mesures correctives<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent disposer d\u2019un processus pour corriger en temps opportun toute d\u00e9ficience ou violation trouv\u00e9e par une v\u00e9rification, une \u00e9valuation, une inspection, une enqu\u00eate ou un examen.<\/p>\n\n\n\n
d) Signaler les violations<\/p>\n\n\n\n
Les fournisseurs doivent signaler rapidement tout comportement douteux, toute pr\u00e9occupation ou toute violation potentielle ou r\u00e9elle du pr\u00e9sent Code des fournisseurs d\u00e8s qu\u2019ils en ont pris connaissance, et mettre en \u0153uvre un plan de mesures correctives pour rem\u00e9dier \u00e0 la non-conformit\u00e9 dans un d\u00e9lai d\u00e9termin\u00e9. Les fournisseurs doivent communiquer avec le service juridique d\u2019IDEAL \u00e0 l\u2019adresse legal@idealindustries.com<\/a> ou par courier \u00e0 IDEAL INDUSTRIES INC., \u00e0 l\u2019attention de : Service juridique, 1375 Park Ave., Sycamore, IL 60178, \u00c9tats-Unis. IDEAL ne tol\u00e9rera aucune mesure de repr\u00e9sailles contre toute personne qui a, de bonne foi, demand\u00e9 conseil ou signal\u00e9 un comportement douteux ou des violations pr\u00e9sum\u00e9es du pr\u00e9sent Code des fournisseurs.<\/p>\n\n\n\n Les fournisseurs doivent r\u00e9pondre rapidement aux demandes de renseignements d\u2019IDEAL ou d\u2019un tiers autoris\u00e9 travaillant pour le compte d\u2019IDEAL concernant les questions couvertes par le pr\u00e9sent Code des fournisseurs. Les violations du pr\u00e9sent Code des fournisseurs n\u00e9cessiteront l\u2019\u00e9laboration rapide de plans ou de formations de mesures correctives. Le non-respect du plan de mesures correctives peut avoir un effet sur la position du Fournisseur aupr\u00e8s d\u2019IDEAL, peut mettre fin aux occasions futures avec IDEAL et peut entra\u00eener la fin de la relation d\u2019affaires d\u2019IDEAL avec le Fournisseur. IDEAL se r\u00e9serve le droit de tenir les fournisseurs responsables des co\u00fbts raisonnables d\u2019enqu\u00eate sur la non-conformit\u00e9 et des mesures correctives appropri\u00e9es r\u00e9sultant de la non-conformit\u00e9 d\u2019un fournisseur.<\/p>\n\n\n\n